Ich finde technische und nicht-technische Kandidaten für deine Rollen und prüfe sie vorab

Einige Informationen wurden automatisch übersetzt.
Sehar Naz

Pakistan

Ich spreche Urdu, Englisch

28 Aufträge abgeschlossen

Dein Talent-Sourcing-Partner

Ich bin der Gründer von Sehova Group, einem Unternehmen mit zwei Abteilungen, die spezialisierte Services anbieten. Die Recruitment-Abteilung, geleitet von mir, Sehrish, konzentriert sich auf Kandida...
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Über diesen Service

Hast du Schwierigkeiten, die richtigen Talente für deine offenen Stellen zu finden?

Ich helfe US-Unternehmen, Startups und Personalvermittlungen, qualifizierte Tech- und Non-Tech-Profis durch ethisches, zustimmungsbasiertes Sourcing und Outreach zu finden.


WAS ICH BIETE

  • Dieses Gig konzentriert sich auf:
  • Tech-Kandidaten-Sourcing
  • Zielgerichtete LinkedIn- und Datenbanksuche
  • Standortbasiertes Matching
  • Direktnachrichten an Kandidaten
  • Stellenangebot vorstellen
  • Interesse bestätigen
  • Einverständnis des Kandidaten vor dem Teilen (falls gewünscht)


Mein Service ist strikt Sourcing + Outreach + Interessebestätigung ODER dir eine Prospect-Liste passiver Kandidaten schicken. Keine (Interviews, Dokumenten- oder Visumsprüfung, Referenzüberprüfung etc.)


WIE MEIN PROZESS FUNKTIONIERT

1️. Du teilst die Stellenbeschreibung (Rolle, Standort, Skills)

2️. Ich identifiziere und finde passende Profis

3️. Ich kontaktiere sie mit deiner Gelegenheit

4️. Ich bestätige ihr Interesse & Verfügbarkeit

5️. Ich liefere nur interessierte Kandidaten

Kein Spam. Keine gefälschten Lebensläufe. Keine Massenbewerbungen. Ich kontaktiere Kandidaten nur, wenn Outreach erforderlich ist. Wenn du nur eine passive Prospect-Liste brauchst, kann ich Profile ohne Messaging liefern.


WARUM MICH BEAUFTRAGEN?

  • Nur ethisches Sourcing
  • Klare Kommunikation
  • Schnelle Bearbeitung
  • Erfahrung in der Personalvermittlung


Danke

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Branche:

Bauindustrie

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Finanzdienstleistungen & Business

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Zielland:

Weltweit

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