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Ich biete HR-Beratung, LinkedIn-Recruiting und HR-Services an
Experte für fractional Talentbeschaffung und Personalvermittlung
Hallo und willkommen. Ich bin ein Recruitment Consultant und helfe Unternehmen dabei, relevante und aktive Kandidaten durch gezielte Rekrutierungskampagnen zu finden.
Ich spezialisiere mich auf geo-t...
Level 2
Hat hohe Leistungskriterien erfüllt und verfügt über eine nachgewiesene Erfolgsbilanz bei der Erfüllung von Kundenerwartungen.
Über diesen Service
Spare Zeit und stelle die besten Talente ein!
Ich spezialisiere mich auf LinkedIn-Kandidatenfindung und HR-Recruiting anhand realer HR-Workflows. Teile deine Stellenanforderungen und ich liefere dir eine Shortlist mit Kandidaten, die bereit für das Interview sind, damit du dich auf die Endauswahl konzentrieren kannst, anstatt Stunden mit Screening zu verbringen.
Bereiche, die ich abdecke:
- IT & Softwareentwickler: Frontend, Backend, Full Stack, Cloud/DevOps, Mobile (iOS/Android)
- Digital Marketing Spezialisten: SEO, SEM, Social Media, PPC, Content Marketing
- Finanz- & Buchhaltungsexperten: CAs, Analysten, Buchhalter, Payroll-Spezialisten
- Rechtsberater & Compliance: Unternehmensjuristen, HR-Compliance, Vertragsmanager
Was du bekommst:
- ️ Zielgerichtete CV-Überprüfung & Shortlisting
- ️ Kandidatenranking & Skills-Abgleich
- ️ Unterstützung bei Stellenanzeigen
- ️ Screening & Interview-Setup
Warum du mich wählen solltest?
- Erfahrung im echten HR-Recruiting
- Präzise, schnelle und zuverlässige Kandidatensuche
- Spare Zeit & reduziere Einstellkosten
- 100% Zufriedenheit garantiert
- Rekrutierung im mittleren Umfang spart dem HR-Team 50-60% Zeit
- Schnelle Shortlist für sofortige Einstellungen
Wenn du einen engagierten Recruiter suchst, der sowohl Menschen als auch Geschäftsbedürfnisse versteht, bist du hier genau richtig. Lass uns verbinden und dein Traumteam noch heute aufbauen!
Zielland:
Weltweit
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Spanien
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Großbritannien
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USA
Mein Portfolio
FAQ
Automatische Übersetzung
Kannst du Jobs auf LinkedIn oder anderen Plattformen in meinem Namen posten?
Ja, ich kann professionelle Stellenanzeigen auf LinkedIn, Indeed oder anderen Jobbörsen erstellen und verwalten, je nach deinen Bedürfnissen. Ich optimiere die Anzeigen auch, um die relevantesten Kandidaten anzuziehen.
Wie stellst du sicher, dass die Kandidaten, die du findest, qualifiziert sind?
Ich nutze fortschrittliches LinkedIn-Sourcing, Boolean-Suche und manuelle Screening-Methoden, um Kandidaten zu filtern. Ich überprüfe sorgfältig ihre Erfahrung, Fähigkeiten und Relevanz, um nur die besten Profile auszuwählen.
Wirst du direkt mit den Kandidaten kommunizieren?
Ich kann die erste Kontaktaufnahme, Bewerberverwaltung und Screening-Fragen übernehmen. Das finale Interview und die Einstellungsentscheidung liegen jedoch bei dir, es sei denn, du wünschst eine vollständige Rekrutierung.
Kannst du bei technischen Positionen wie IT, Ingenieurwesen oder Finanzen helfen?
Ja! Ich spezialisiere mich sowohl auf technische als auch auf nicht-technische Rollen. Für technische Positionen nutze ich maßgeschneiderte Schlüsselwörter und fortschrittliche Sourcing-Strategien, um die richtigen Talentpools anzusprechen.
Was, wenn mir die Kandidaten, die du anbietest, nicht gefallen?
Ich stelle immer Ersatz bereit, falls ein Kandidat nicht passt. Mein Ziel ist langfristiges Vertrauen, deshalb stelle ich sicher, dass du mit der Shortlist vollständig zufrieden bist, bevor du weitergehst.
Wie viele Kandidaten lieferst du pro Paket?
Die Anzahl der Kandidaten hängt vom gewählten Paket ab (Basic, Standard, Premium). Zum Beispiel umfasst Basic 10–15 Kandidaten, Standard 20–30, und Premium 40+ hochspezifische Kandidaten, wobei auch die Komplexität des Projekts eine Rolle spielt.
Bewertungen
2 Bewertungen für diesen Service
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Zusammensetzung der Bewertung
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M martin_low
Israel
Very good work. Satisfied with the results. Worked well to solve some issues we had in the beginning. I would absolutely use her services again
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Dauer
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Dauer
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