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Ich werde dein professioneller China HR-Berater sein
HR-Experte
Ich wurde in China geboren und habe in Großbritannien studiert. Mit über 10 Jahren Erfahrung in Executive Search, Recruiting-Beratung und Marktforschung biete ich praktische lokale Unterstützung für a...
Über diesen Service
Ich biete praktische HR- und Markteintrittsberatung für ausländische Unternehmen und internationale Teams, die planen, in China zu einstellen, Teams aufzubauen oder ihre Geschäftstätigkeiten auszuweiten.
Ich habe einen MSc in Human Resource Management (CIPD Level 7) von der University of Kent, UK, und verfüge über mehr als 10 Jahre Erfahrung in Executive Search, Rekrutierungsmanagement und Talentberatung.
Beratungsthemen können umfassen:
- China Einstellungsstrategie
- Teamaufbauberatung
- Rekrutierungsplanung
- Vorschläge zur Vergütungsstruktur
- Unternehmensstruktur-Unterstützung
- Arbeitskultur in China
- Interkulturelle Kommunikation
- Arbeitgebermarkenbildung
- Einblicke in den Talentmarkt
- HR-Prozessempfehlungen
- Unterstützung für Remote-Teams in China
Ich konzentriere mich auf praktische und flexible Lösungen, die auf echtem Marktverständnis basieren.
Bitte kontaktiere mich, bevor du eine Bestellung aufgibst, um deine Geschäftsziele und Beratungsbedürfnisse zu besprechen.
Branche:
Finanzdienstleistungen & Business
•
Andere
Zielland:
China
•
Hongkong
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Großbritannien
•
USA
FAQ
Automatische Übersetzung
Auf welche Branchen sind Sie spezialisiert?
Ich spezialisiere mich hauptsächlich auf die Branchen Pharma, Biotech, Gesundheitswesen, Investment, Hochtechnologie, Finanzen und Startups, aber ich kann auch bei allgemeinen Geschäftsrekrutierungs- und Forschungsprojekten unterstützen.
Bietest du direkte Rekrutierungsdienste an?
Ja. Je nach Projekt kann ich bei Kandidatensuche, Talentmapping, Rekrutierungsforschung, Interviewkoordination und Einstellungsunterstützung helfen. Bitte kontaktiere mich vor der Bestellung, um Details zu besprechen.
Was ist Talentmapping?
Talentmapping ist ein Marktforschungsprozess, mit dem Zielunternehmen, Organisationsstrukturen, Führungsteams und potenzielle Kandidaten innerhalb einer bestimmten Branche oder Funktion identifiziert werden.
