Ich prüfe deine HR und liefere eine zielgerichtete Personalstrategie-Roadmap

Hoher Fluktuation, langsames Einstellen, Teams, die ihre Motivation verloren haben... Die meisten Unternehmen behandeln diese als separate HR-Probleme, doch meistens sind sie Symptome der gleichen wenigen zugrunde liegenden Ursachen.

Ich bin Stavy, ein Organisationspsychologe (M.Sc., University of London) mit über 10 Jahren Erfahrung in HR-Strategien, inklusive globaler Engagement-Programme bei Bosch, die eine Steigerung der Mitarbeitermotivation um +13 % und eine Bindungssteigerung um +22 % erzielten.

Ich prüfe dein Personalsetup so, wie ein Arzt arbeitet: Beweise zuerst, Diagnose second, Verschreibung zuletzt.

Was du bekommst:

• Strukturierte Überprüfung deiner Personalprozesse, Organisationsdesign, Richtlinien & Daten
• Ergebnisbericht: Was funktioniert, wo verliert man Geld, was sollte zuerst behoben werden
• Priorisierte 12-Monats-Roadmap mit Verantwortlichen, Reihenfolge & schnellen Erfolgen

Für wen das geeignet ist:

Gründer, HR- und People-Leader, die das Gefühl haben, dass ihr Personalsetup nicht Schritt hält und die Ursachen identifizieren wollen, bevor sie in Lösungen investieren.

Jede Prüfung wird persönlich von mir durchgeführt. Keine Junioren, keine wiederverwendeten Vorlagen und kein Wellness-Getue.

Unsicher, welches Paket passt? Schick mir einen Satz zu deinen Personalproblemen, ich sage dir, was du brauchst, auch wenn es eine maßgeschneiderte Lösung ist.