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Ich finde Top-Tech-Talente und Softwareingenieure auf LinkedIn
Human Resources Generalist Talent Acquisition Spezialist
Ich bin ein ergebnisorientierter Human Resources Profi mit über 3 Jahren Erfahrung in HR-Operationen und IT-Talentakquise. Ich manage den gesamten Employee Lifecycle von Onboarding bis Retention und v...
Über diesen Service
Suchst du qualifizierte Softwareingenieure, Entwickler oder IT-Spezialisten für dein Team?
Ich helfe Startups, Agenturen und Tech-Unternehmen dabei, Top-Talente im Tech-Bereich mit fortschrittlicher LinkedIn Boolean-Suche und spezialisierten Rekrutierungskanälen zu identifizieren und zu gewinnen.
Was ich anbiete:
- Zielgerichtete Kandidatensuche basierend auf deinem genauen Tech-Stack und Erfahrungskriterien
- Verifizierte Kandidatenprofile (LinkedIn-URL, Name, aktuelle Position, Standort, Kernkompetenzen)
- Lebenslauf-Check & erste Qualifikationsprüfung
- Maßgeschneiderte, hochkonvertierende Outreach-Vorlagen für Kandidaten
- Excel/Google Sheets-Bericht mit übersichtlichen Kandidatendaten
Abgedeckte Rollen:
- Frontend-, Backend- & Full-Stack-Entwickler (React, Node, Python, Java, .NET)
- Mobile Entwickler (iOS, Android, Flutter, React Native)
- DevOps-, Cloud-Engineers (AWS, Azure, GCP) & QA-Engineers
- Produktmanager, UI/UX-Designer & technische Leiter
Lass uns verbinden, um dein technisches Team schneller mit verifizierten, hochwertigen Kandidaten aufzubauen. Du kannst gerne eine Bestellung aufgeben oder mir eine Nachricht schicken, um deine Einstellungsanforderungen zu besprechen!
Zielland:
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FAQ
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Frage: Wie überprüfst du die gefundenen Kandidaten?
Jedes Kandidatenprofil wird manuell anhand deiner Anforderungen an Fähigkeiten, Erfahrungsniveau, Tech-Stack und Standort geprüft, bevor es in dein Lieferblatt aufgenommen wird.
In welchem Format erhalte ich die Kandidatenliste?
Du erhältst eine saubere, organisierte Google Sheets- oder Excel-Datei mit Kandidatennamen, LinkedIn-Profil-Links, aktuellen Titeln, Standorten und Schlüsselkompetenzen.
