Ich werde dein virtueller HR-Manager und technischer Recruiter sein
Human Resources Generalist Talent Acquisition Spezialist
Über diesen Service
Suchst du einen engagierten Virtuellen HR-Generalisten oder Technischen Recruiter, um deine Einstellungs- und HR-Operationen zu optimieren?
Mit über 3 Jahren Erfahrung in IT-Recruiting und HR-Management als Solo-HR-Profi helfe ich Startups und Unternehmen, Top-Talente zu finden und tägliche HR-Workflows reibungslos zu verwalten.
Meine Leistungen:
- Technisches Recruiting: Von der Suche über die Vorauswahl bis hin zur Interviewplanung für IT- und Nicht-Tech-Positionen.
- Kandidatenakquise: Zielgerichtete Ansprache via LinkedIn und Jobportale.
- HR-Operationen: Angebotsschreiben, Onboarding-Dokumentation, Urlaubs- und Anwesenheitsverwaltung.
- Stellenbeschreibungen: Klare, strukturierte JDs erstellen, um Kandidaten anzuziehen.
- HR-Setup: HR-Prozesse und Tabellen für Startups optimieren.
Warum du mich wählen solltest?
- Nachweisliche Erfolge im IT-Recruiting.
- Schnelle Reaktionszeiten & zügige Kandidatenrückmeldungen.
- Maßgeschneiderte HR-Lösungen für dein Unternehmen.
Bitte schreibe mir vor der Bestellung, um deine spezifischen Anforderungen zu besprechen!
Zielland:
Indien
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Großbritannien
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USA
Mein Portfolio
FAQ
Automatische Übersetzung
Welche Kanäle nutzt du, um Kandidaten zu finden?
Ich nutze fortschrittliche Sourcing-Techniken auf LinkedIn Recruiter, spezialisierten Jobbörsen, Branchen-Netzwerken und internen Datenbanken, um Top-Passive und Aktive Talente anzusprechen.
Übernimmst du das Full-Cycle-Recruiting?
Ja! Von der Erstellung von Stellenbeschreibungen und CV-Prüfungen bis hin zu ersten HR-Interviews, Koordination mit den Einstellungsmanagern und Verwaltung der Onboarding-Dokumente.
Kannst du Startups bei der Einrichtung ihrer grundlegenden HR-Operationen helfen?
Absolut. Ich kann HR-Richtlinien, Angebotsschreiben, Anwesenheits- und Urlaubs-Tracker sowie Mitarbeitere Dokumente auf die Bedürfnisse deines Unternehmens zuschneiden.

