Ich entwerfe eine Gründer-Ausstiegs- und Trennungsvereinbarung als US-Anwalt
Lizenzierter US-Anwalt Sicherung deiner Startups-Zukunft Eigenkapital
Über diesen Service
Ein sauberer Schnitt ist entscheidend für das Überleben deines Startups.
Wenn ein Mitgründer das Unternehmen verlässt, egal ob freiwillig oder unfreiwillig, können lose Enden zukünftige Finanzierungen, IP-Eigentum und die Moral im Team zerstören.
Ich bin Walter F. Krstulja, ein lizenzierter US-Anwalt (Bar ID #90221). Ich erstelle präzise, rechtlich bindende Gründer-Ausstiegs- und Trennungsvereinbarungen, die einen klaren, unbestreitbaren Schnitt zwischen dem ausscheidenden Gründer und dem Unternehmen gewährleisten.
Dieser umfassende Entwurfsservice umfasst:
- Behandlung von vesteten und unvesteten Aktien (Buyouts / Forfeitures)
- Umfassende Haftungsfreistellung (Verzicht auf Klage gegen das Unternehmen)
- Abtretung und Bestätigung von geistigem Eigentum (IP)
- Strenge Vertraulichkeitsvereinbarungen (NDA), Wettbewerbsverbote und Abwerbeverbote
- Rücktritt von Vorstand/Offizierspositionen
Lass nicht zu, dass ein ausscheidender Gründer dein Startup erpresst. Sorge für eine rechtlich einwandfreie Trennung, die dein verbleibendes Team und zukünftige Investoren schützt.
Haftungsausschluss: Der Service umfasst nur die Dokumentenerstellung.
Rechtsberatungs-Services werden nicht geprüft
Bitte beachte, dass es für diese Dienstleistung kein Screening-Verfahren gibt. Wir empfehlen dir, dem Freelancer eine Nachricht zu senden und alle erforderlichen Details zu klären, bevor du einen Auftrag erteilst. Pro Freelancer in dieser Kategorie haben ein Prüfverfahren durchlaufen. Weitere Details findest du hier.
FAQ
Automatische Übersetzung
Verpflichtet diese Vereinbarung den ausscheidenden Gründer, das IP des Unternehmens zurückzugeben?
Ja, das Premium-Paket beinhaltet eine strenge Bestätigung der IP-Abtretung und die Rückgabe aller Unternehmensmaterialien/-daten.
Wie wird mit unvesteten Aktien umgegangen?
Ich erstelle Klauseln, die die rechtliche Rücknahme oder Stornierung unvesteter Aktien gemäß deinem ursprünglichen Vesting-Plan umsetzen.
Können wir verhindern, dass der ausscheidende Gründer unsere Mitarbeiter abwirbt?
Ja, ich werde rechtlich durchsetzbare Abwerbeverbote (Non-Solicitation) einbauen, um dein Team und deine Kunden zu schützen.
