Ich werde Ihren Leistungsmanagement- und Beurteilungsprozess transformieren

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2 Aufträge abgeschlossen

Der HR Touch

Mit über 15 Jahren internationaler HR-Erfahrung nutze ich mein Fachwissen, um Organisationen dabei zu unterstützen, ihre HR-Grundlagen zu stärken, während ich sicherstelle, dass die Systeme praktisch,...
Über diesen Service

Möchtest du das Performance-Management deiner Organisation verbessern oder bei deiner nächsten Beurteilung glänzen? Mit über 15 Jahren HR-Erfahrung biete ich maßgeschneiderte Lösungen, um Wachstum, Verantwortlichkeit und Karriereentwicklung für Organisationen und Einzelpersonen zu fördern.

Ich entwickle Performance-Management-Systeme, die auf strategische Ziele ausgerichtet sind, fördere Engagement und erzielbare Ergebnisse. Außerdem coache ich Einzelpersonen, um Beurteilungen selbstbewusst zu meistern, SMART-Ziele zu setzen und Erfolge effektiv zu kommunizieren.


Für Organisationen:

  • Design von Performance-Management-Systemen (SMART-Ziele, OKRs)
  • Strukturierte Bewertungen & Metriken/KPIs
  • Manager-Training & Feedback-Mechanismen

Für Einzelpersonen:

  • Vorbereitung auf Leistungsbeurteilungen & Zielsetzung
  • Kommunikationsfähigkeiten & Leadership-Coaching


Pakete:

  • Basic: 1 Sitzung + Checkliste + E-Mail-Unterstützung für 1 Woche (Einzelperson) / Prozessbewertung + Empfehlungen (Organisation)
  • Standard: 2 Sitzungen + Feedback + E-Mail-Unterstützung für 2 Wochen (Einzelperson) / Systemdesign + Vorlagen + Schulung (Organisation)
  • Premium: 3 Sitzungen + Karriereplanung + E-Mail-Unterstützung für 1 Monat (Einzelperson) / Vollständige Umsetzung + Metriken + Coaching (Organisation)


Warum ich? Mit Erfahrung in NGOs & internationalen Organisationen biete ich einen ergebnisorientierten Ansatz, der auf deine Bedürfnisse zugeschnitten ist.

Branche:

Gemeinnützig

Öffentlicher Sektor

Andere

Zielland:

Weltweit

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Meine weiteren Dienstleistungen im Bereich HR-Beratung