Ich führe eine realistische Probeinterview durch mit ehrlichem Feedback vom Recruiter

Ich war schon tausendmal auf der anderen Seite des Tisches. Jetzt helfe ich dir, zu sehen, was ich gesehen habe.

Ich habe 15 Jahre Erfahrung im Tech-Recruiting, habe Ingenieure und Führungskräfte bei Startups und globalen Konzernen in Europa, den USA und APAC platziert. Ich kenne die Muster hinter starken Interviews und die stillen Fehler, die großartige Kandidaten daran hindern, weiterzukommen.

In dieser Session führe ich ein realistisches Mock-Interview durch, das auf deine Zielrolle zugeschnitten ist, und sage dir genau, was funktioniert, was nicht, und was du ändern solltest, bevor dein echtes Interview stattfindet.

Du wirst wissen, wie du wirkst, welche Antworten dir Angebote kosten, und wie selbstbewusste Kommunikation aus Sicht des Recruiters oder Hiring Managers aussieht.

Ein Kunde schrieb: „Nach 670 Absagen in Dänemark habe ich Viktoria gefunden. Sie hat meinen Lebenslauf überprüft und mir geholfen, meine Antworten zu strukturieren. Ich habe den Job bekommen!“