Kategorien durchsuchen
Entdecken
Fiverr Pro
Deutsch
$
USD
Ich entwerfe eine unverrückbare Vereinbarung zur Beilegung eines Arbeitsrechtsstreits und Freigabe.
Lizensierter US-Anwalt – Spezialist für Arbeitsplatzstreitigkeiten und Arbeitsrecht
Ich bin Jeremy A. Jung, ein lizenzierter US-Anwalt (Bar Nr. 83102) mit Schwerpunkt Arbeitsrecht, Konfliktlösung am Arbeitsplatz und HR-Compliance. Mit umfangreicher Erfahrung in Mediation, Verhandlung...
Über diesen Service
Einen Arbeitsplatzstreit zu lösen, ist erst die halbe Miete; die andere Hälfte besteht darin, sicherzustellen, dass der Fall dauerhaft abgeschlossen wird. Als lizenzierter US-Anwalt (Bar Nr. 83102) entwerfe ich unverrückbare Employment Dispute Settlement Agreements, die dich vor künftiger Haftung, Rechtsstreitigkeiten und Geheimhaltungsverletzungen rechtlich schützen.
Schlecht formulierte Vergleiche können Schlupflöcher hinterlassen, die zu kostspieligen Rechtsstreitigkeiten führen. Ich stelle sicher, dass deine Vereinbarung den aktuellen bundes- und landesrechtlichen Arbeitsgesetzen entspricht, einschließlich Einschränkungen von NDAs in Bezug auf bestimmte Ansprüche.
Wichtige Bestimmungen, die ich aufnehmen kann:
- Umfassende Freistellung rechtlicher Ansprüche (Bundes- & Landesebene)
- Vertraulichkeits- und Geheimhaltungsvereinbarungen (NDA)
- Non-Disparagement-Klauseln
- Abfindungs- bzw. Zahlungsbedingungen und steuerliche Zuordnung
- Wettbewerbs- und Nachsatzverbote (wo rechtlich zulässig)
Sorge dafür, dass deine Einigung rechtlich bindend und durchsetzbar ist. Wähle das Paket, das zu deinen Bedürfnissen passt, und gib deine Bestellung auf, um deinen rechtlichen Schutz zu sichern.
Rechtsgebiet:
Bürgerrechte
Zielland:
USA
Rechtsberatungs-Services werden nicht geprüft
Bitte beachte, dass es für diese Dienstleistung kein Screening-Verfahren gibt. Wir empfehlen dir, dem Freelancer eine Nachricht zu senden und alle erforderlichen Details zu klären, bevor du einen Auftrag erteilst. Pro Freelancer in dieser Kategorie haben ein Prüfverfahren durchlaufen. Weitere Details findest du hier.
FAQ
Automatische Übersetzung
Kannst du die Vereinbarung auf meinen Bundesstaat anpassen?
Ja, Arbeitsrecht variiert je nach Staat. Ich stelle sicher, dass die Vereinbarung der Zuständigkeit und dem Gesetz deines Bundesstaates entspricht.
Beinhaltet du den Text des "Older Workers Benefit Protection Act" (OWBPA)?
Ja, wenn der ausscheidende Arbeitnehmer über 40 ist, füge ich die verpflichtenden 21-tägigen Prüffristen und 7-tägige Widerrufsfristen hinzu.
Kann das auch für eine Abfindung verwendet werden?
Ja, diese Vereinbarungen sind besonders wirksam für Abfindungspakete, bei denen der Arbeitgeber eine Freigabe von Ansprüchen gegen Zahlung verlangt.
Was, wenn die andere Partei Änderungen verlangt?
Mindests revisions sind im Gig enthalten. Umfangreiche Neuverhandlungen und Neufassung können als Zusatzleistung hinzugefügt werden.
Sind Wettbewerbsverbote noch durchsetzbar?
Das Recht entwickelt sich rasant weiter. Ich entwerfe Klauseln, die mit den aktuellen FTC-Regeln und den spezifischen Einschränkungen deines Staates konform gehen.
