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Ich rekrutiere SDR- und BDR-Kandidaten mit Verkaufshintergrund
Leiter HR, Rekrutierung, Gehaltsabrechnung und Spezialist für Mitarbeitendenhandbücher
HR-Operations- und Rekrutierungsspezialist mit über 10 Jahren Erfahrung. Ich biete Full-Cycle-Recruiting, Mitarbeitendenhandbücher, Leistungsmanagement, Gehaltsabrechnung, Compliance und Onboarding. V...
Über diesen Service
Brauchst du erstklassiges SDR-Talent für dein Verkaufsteam?
Ich finde, prüfe und liefere qualifizierte Sales Development Representative (SDR)-Kandidaten, die auf deine Einstellungsbedürfnisse zugeschnitten sind. Mit gezielter SDR-Ansprache, LinkedIn-Rekrutierung und Kandidatenscreening helfe ich Unternehmen, motivierte Verkaufstalente zu finden, die Leads generieren, Termine vereinbaren und eine starke Vertriebspipeline aufbauen.
Perfekt für Startups, Agenturen, SaaS-Unternehmen und wachsende Verkaufsteams, die schnellere, smartere und zuverlässige SDR-Rekrutierungshilfe suchen.
Branche:
Marketing & Werbung
•
Technologie
•
Andere
Zielland:
Weltweit
Meine weiteren Dienstleistungen im Bereich HR-Beratung
FAQ
Automatische Übersetzung
Für welche Arten von Verkaufsrollen rekrutierst du?
Dieses Gig konzentriert sich speziell auf SDR- und BDR-Positionen, einschließlich Outbound-Vertrieb, Lead-Qualifizierung, Terminvereinbarung, Prospecting und ähnliche Business-Development-Rollen.
Kannst du für SaaS- oder B2B-Vertriebsrollen rekrutieren?
Ja. Ich kann Kandidaten basierend auf spezifischen SaaS-, B2B-, Technologie-, Branchen-, Produkt-, Markt- oder Kundensegment-Anforderungen finden.
Was umfasst das Sales Background Screening?
Ich prüfe den verfügbaren beruflichen Hintergrund des Kandidaten anhand deiner genannten Anforderungen, inklusive relevanter Verkaufserfahrung, Branchenexposition, Rollenverlauf und weiterer von dir angegebener Kriterien.
Kannst du Kandidaten anhand ihrer Verkaufserfahrung prüfen?
Ja. Ich kann Kandidaten nach Kriterien wie Outbound-Prospecting, Cold Calling, Terminvereinbarung, Lead-Qualifizierung, CRM-Nutzung, B2B-Vertrieb, SaaS-Vertrieb oder anderen relevanten Anforderungen priorisieren.
Kannst du die Kulturpassung beurteilen?
Das Premium-Paket beinhaltet Kulturpassung-Indikatoren basierend auf den von dir bereitgestellten Kriterien. Diese sind strukturierte Beobachtungen deiner Anforderungen und keine psychologische oder Persönlichkeitsbewertung.
Kannst du Kandidaten aus einer bestimmten Branche rekrutieren?
Ja. Du kannst die Branchen, Produkte, Kundensegmente, Unternehmen oder Markterfahrung angeben, die priorisiert werden sollen.
Kontrollierst du die Kandidaten?
Candidate Sourcing und Screening sind im jeweiligen Paket enthalten. Direkte Kandidatenansprache ist nicht enthalten, es sei denn, sie wird ausdrücklich durch ein individuelles Angebot oder separat vereinbart.
Kannst du für mehrere SDR- oder BDR-Positionen rekrutieren?
Die Pakete sind für eine Rolle ausgelegt. Mehrere Positionen können durch zusätzliche Bestellungen oder ein individuelles Angebot basierend auf dem Gesamtumfang abgedeckt werden.
Kannst du außerhalb meines aktuellen Marktes rekrutieren?
Ja, vorausgesetzt, du gibst die Zielregion, Arbeitsweise, Zeitzone und etwaige Arbeitserlaubnis-Anforderungen an.
