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Ich führe einen Amazon-Probelauf als ehemaliger Bar Raiser durch
Interview-Coach und ehemaliger Amazon Bar Raiser
Ehemaliger Amazon Bar Raiser mit über 400 Interviews in den Bereichen Softwareentwicklung, Produktmanagement, Programmmanagement und anderen technischen Rollen. Ich habe mit Einstellungsmanagern aus v...
Über diesen Service
Bereitest du dich auf ein Amazon-Interview vor?
Ich bin ein ehemaliger Amazon Bar Raiser mit über 400 Interviews in den Bereichen Softwareentwicklung, angewandte und Forschungsscience, Engineering Management, Programmmanagement und anderen technischen Rollen. Ich habe mit Einstellungsmanagern aus vielen Teams zusammengearbeitet und Debriefs geleitet, bei denen Einstellungsentscheidungen getroffen wurden.
Meine Übungssimulationen sind realistisch und beweisorientiert. Ich verbringe etwa 15 Minuten mit jedem Kompetenz- oder Leadership-Prinzip-Bereich, wobei ich gezielte Nachfragen stelle, um Tiefe, Ownership, Urteilsvermögen, Umfang und Ergebnisse zu testen.
Vor dem Gespräch überprüfe ich deinen Lebenslauf, die Zielrolle und die Stellenbeschreibung, sodass keine Zeit für Briefings verloren geht. Du kannst die Bereiche auswählen, die du üben möchtest, oder die Auswahl mir überlassen, basierend auf deiner Rolle und deinem Level.
Nach jeder Übungssimulation überprüfe ich meine Notizen und gebe eine durchdachte schriftliche Bewertung ab, die Stärken, Bedenken, fehlende Beweise und Prioritäten für Verbesserungen umfasst.
So verstehst du, wie deine Antworten wahrscheinlich ankommen, und erfährst genau, was du vor dem echten Interview verbessern solltest.
Art des Interviews:
Job
Erfahrungslevel:
Einstiegslevel
•
Associate Degree
•
Senioren
Unternehmens-Know-how:
Amazon
Sitzungsschwerpunkt:
Mock Interview
Sprache:
Englisch
FAQ
Automatische Übersetzung
Was ist der Unterschied zwischen Ihren Paketen?
Basic ist ein 30-minütiger Mock, der zwei Kompetenzen abdeckt, gefolgt von schriftlichem Feedback. Standard ist ein 45-minütiger Mock, der drei Kompetenzen umfasst, mit einer 15-minütigen Nachbesprechung und schriftlichem Feedback. Premium beinhaltet zwei Standard-Sitzungen, damit du Verbesserungen üben und Fortschritte messen kannst.
Wirst du das Interview auf meine Rolle zuschneiden?
Ja. Ich überprüfe vor dem Gespräch deinen Lebenslauf, die Zielrolle, dein Level und die Stellenbeschreibung. Du kannst die Kompetenzen oder Leadership Principles nominieren, die du üben möchtest, oder die Auswahl mir überlassen, basierend auf den Informationen, die du gibst.
Enthält das auch Coding, Systemdesign oder andere technische Fragen?
Nein. Dieser Service konzentriert sich auf Verhaltens-, Leadership-Prinzipien- und Einstellungsmanager-Interviews. Ich kann Nachfragen zu technischen Arbeiten stellen, die in deinen Antworten beschrieben werden, aber keine Coding-Übungen, technischen Tests oder vollständigen Systemdesign-Interviews durchführen.
Ist das nur für Amazon-Kandidaten?
Nein. Meine direkte Erfahrung liegt bei Amazon, daher ist der Service besonders relevant für Amazon Leadership Principles Interviews. Die gleichen Fähigkeiten, einschließlich klarer Belege, Ownership, Urteilsvermögen und messbarer Wirkung, sind auch bei vielen anderen Unternehmen in Verhaltensinterviews wertvoll.
