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Ich bereite die Regeln für Mitarbeiteraktienoptionen vor und gebe 60 Zeichen an
Strategische Equity-Lösungen von einem lizenzierten US-Anwalt
Ich bin Thomas, lizenzierter US-Anwalt (Bar #248761) mit Schwerpunkt auf Gesellschaftsrecht und Equity-Komponenten.
Ich helfe Startups und etablierten Unternehmen, sich in die Komplexität von Employ...
Über diesen Service
Ein Aktienoptionsplan ist so gut wie sein Kleingedrucktes.
Ich bin zugelassener US-Anwalt (#248761).
Ich spezialisiere mich darauf, die spezifischen Regeln und Klauseln zu formulieren, die die ESOP-Verwaltung regeln.
Ob du nun Klauseln zu „Good Leaver/Bad Leaver“ definieren oder komplexe Beschleunigungsmechanismen festlegen willst – ich sorge dafür, dass deine Bestimmungen wasserdicht sind.
Generische Vorlagen übersehen oft wichtige Schutzmechanismen bezüglich Steuerabzug, Zahlungsweise und Verwaltungsspielraum.
Ich entwerfe die Regeln, die deinem Vorstand die notwendige Kontrolle geben
und dabei im Rahmen des US-Unternehmensrechts bleiben.
Bekomme maßgeschneiderte Bestimmungen, die zu deiner Unternehmenskultur und Exit-Strategie passen.
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Bitte beachte, dass es für diese Dienstleistung kein Screening-Verfahren gibt. Wir empfehlen dir, dem Freelancer eine Nachricht zu senden und alle erforderlichen Details zu klären, bevor du einen Auftrag erteilst. Pro Freelancer in dieser Kategorie haben ein Prüfverfahren durchlaufen. Weitere Details findest du hier.
FAQ
Automatische Übersetzung
Was sind „Plan Rules“?
Es sind die spezifischen administrativen Richtlinien, wie der Plan täglich verwaltet wird.
Was ist ein „Acceleration Trigger“?
Eine Bestimmung, die Optionen sofort bei einem Unternehmensverkauf oder einer Fusion vestet.
Kannst du Klauseln zu „Bad Leaver“ entwerfen?
Ja, um das Unternehmen zu schützen, falls ein Mitarbeiter aus wichtigem Grund gekündigt wird.
Sind das ISOs oder NSOs?
Ich entwerfe Bestimmungen für sowohl Incentive Stock Options als auch Non-Qualified Stock Options.
Beziehen sich das auf Secondary Market-Verkäufe?
Ich kann Bestimmungen entwerfen, die den privaten Verkauf von vesteten Anteilen einschränken.
Ist das für Delaware-Unternehmen gedacht?
Ja, ich arbeite häufig mit Delaware und allen anderen US-Jurisdictions.
