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Ich werde dein End-to-End-Recruitment managen
Startup HR-Manager, Rekrutierung, HR-Richtlinien, HR-Dokumentationsexperte
Hallo, ich bin Tejal – eine professionelle HR-Beraterin mit über 10 Jahren Erfahrung darin, Startups und kleinen Unternehmen bei HR-Setup, HR-Richtlinien, Rekrutierung, Onboarding und HR-Dokumentation...
Über diesen Service
Die richtige Person einzustellen, sollte nicht deine ganze Woche in Anspruch nehmen.
Ich bin Tejal, HR-Beraterin mit über 10 Jahren Erfahrung darin, Startups und kleinen Unternehmen zu helfen, schneller zu rekrutieren, ohne ihre Standards zu senken. Ich nehme deine Stellenanforderungen und verwandle sie in eine Shortlist von Kandidaten, die wirklich passen, damit du deine Zeit mit Interviews verbringst, nicht mit dem Durchscrollen von Hunderten irrelevanter Bewerbungen.
Das erledige ich für dich:
- Verstehen deiner Rollenanforderungen und Must-have- versus Nice-to-have-Kriterien
- Rekrutierung von Kandidaten über LinkedIn, Jobbörsen und mein bestehendes Netzwerk
- Prüfung der Lebensläufe und erste Passform-Check
- Lieferung einer Shortlist mit kurzer Notiz, warum jeder Kandidat passt
Ich habe bei Einstellungen in HR, Verwaltung, Betrieb und frühen Startup-Phasen unterstützt und weiß, wie unterschiedlich die Einstellungsbedürfnisse eines 5-Personen-Startups im Vergleich zu einem großen Unternehmen sind. Mein Prozess ist auf Geschwindigkeit ausgelegt, ohne Abkürzungen zu nehmen – du bekommst Kandidaten, die es wert sind, interviewt zu werden, nicht nur mehr Lebensläufe in deinem Posteingang.
Sende mir deine Stellenbeschreibung (oder ich helfe dir beim Schreiben) und deinen Zeitplan, und wir besetzen diese Position.
Zielland:
Weltweit
Mein Portfolio
Meine weiteren Dienstleistungen im Bereich HR-Beratung
FAQ
Automatische Übersetzung
Woher beziehst du die Kandidaten?
LinkedIn, große Jobbörsen und Empfehlungen aus meinem bestehenden HR-Netzwerk – die Mischung hängt von der Rolle und deiner Branche ab.
Führst du die Interviews durch?
Ich prüfe und shortliste; die finalen Interviews behältst du, aber Premium beinhaltet Unterstützung bei der Koordination der Termine.
Was, wenn keiner der Kandidaten passt?
Sag mir Bescheid, und ich werde innerhalb des Revisionlimits deines Pakets weiter rekrutieren – mein Ziel ist eine Shortlist, die dich begeistert, zu interviewen.
Kannst du mit einem engen Zeitplan arbeiten?
Ja – schreib mir vor der Bestellung, damit ich die Lieferung für dringende Rollen bestätigen kann.
