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Ich werde dein Recruiter für Talentbeschaffung und Kandidatenscreening sein
Hervorragender Virtual Assistant, Lead-Generation-Experte, Kundenservice, B2B-Kaltakquise
Hallo! Ich bin eine detailorientierte Virtual Assistant mit über 10 Jahren Erfahrung darin, Unternehmen bei der Organisation und beim Wachstum zu unterstützen 📈. Ich spezialisiere mich auf Admin-Supp...
Level 1
Hat bestimmte Leistungskriterien erfüllt und zeigt großes Potenzial auf dem Marktplatz.
Über diesen Service
Suchst du einen zuverlässigen Recruiter, um qualifizierte Kandidaten zu finden und zu screenen?
Ich biete professionelle Recruiting-, Kandidatensourcing-, LinkedIn-Recruiting-, Talentbeschaffungs- und Kandidatenscreening-Services für Unternehmen, die lokal oder international einstellen.
Meine Recruiting-Dienstleistungen umfassen:
- Kandidatenbeschaffung über LinkedIn und andere Plattformen
- LinkedIn-Recruiting & Talentbeschaffung
- Kandidatenansprache und Follow-ups
- CV/Resume-Screening
- Kandidatenqualifikation & Shortlisting
- Erstgesprächs-Calls
- Kandidatennotizen und Berichte
- Interviewplanung & Koordination
- Fortlaufende Recruiting-Unterstützung
Ich habe Erfahrung im Recruiting für Ingenieur-, Software-, Technik-, Kundenbeziehungs-, Verwaltungs-, Support-, Remote- und Teilzeitstellen.
Mein Ablauf ist einfach: Verstehen der Rolle Kandidaten sourcing Kontakt & Qualifikation Screen Shortlist Koordination der Interviews.
Egal, ob du Kandidaten für eine Position oder laufende Unterstützung beim Recruiting brauchst, ich kann dein Einstellungsteam unterstützen und dir helfen, eine starke Kandidatenpipeline aufzubauen.
Schreib mir vor der Bestellung, damit ich deine Einstellungsanforderungen verstehen und das passende Paket empfehlen kann.
Zielland:
Weltweit
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Kanada
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Großbritannien
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USA
Mein Portfolio
FAQ
Automatische Übersetzung
Welche Rekrutierungsdienstleistungen bietest du an?
Ich biete Kandidatensourcing, LinkedIn-Recruiting, Talentbeschaffung, CV/Resume-Screening, Kandidatenansprache, Shortlisting, Erstgesprächs-Calls, Interviewplanung und laufende Recruiting-Unterstützung an.
Kannst du Kandidaten international rekrutieren?
Ja. Ich kann Kandidaten international basierend auf deinem benötigten Land, Standort, Erfahrung, Fähigkeiten, Branche und anderen Jobanforderungen sourcing.
Woher beziehst du die Kandidaten?
Ich nutze hauptsächlich LinkedIn und andere relevante professionelle Plattformen sowie Jobbörsen, um qualifizierte Kandidaten zu identifizieren und zu kontaktieren.
Kannst du Kandidaten screenen und shortlistieren?
Ja. Ich kann CVs und Profile prüfen, Kandidaten anhand deiner Anforderungen vergleichen, erste Qualifikationen durchführen und eine Shortlist mit relevanten Kandidateninformationen und Notizen erstellen.
Können Sie in meinem Namen Kontakt zu Kandidaten aufnehmen?
Ja. Ich kann Kandidatenansprache durchführen, die Jobmöglichkeit erklären, grundlegende Fragen beantworten, Interesse bestätigen und die benötigten Informationen sammeln.
Kannst du Erstgesprächs-Calls durchführen?
Ja. Für Pakete, die Screening-Calls beinhalten, kann ich kurze erste Interviews führen, grundlegende Kandidateninformationen sammeln und dir organisierte Notizen sowie Feedback geben.
Kannst du laufende Recruiting-Unterstützung bieten?
Ja. Wenn du mehrere offene Stellen hast oder häufig einstellen musst, kann ich laufende Unterstützung beim Recruiting und Kandidatensourcing durch ein individuelles Angebot bieten.
Garantierst du, dass ein Kandidat eingestellt wird?
Nein. Ich kann Kandidaten sourcing, screenen, qualifizieren und in die engere Auswahl nehmen, aber die endgültige Entscheidung liegt beim Kunden. Verfügbarkeit der Kandidaten und Einstellungsergebnisse können je nach Rolle und Markt variieren.
