Ich werde HR-Generalist, Rekrutierung und HR-Analytics Unterstützung bieten
Über diesen Service
Ich helfe Organisationen, fundierte HR-Entscheidungen zu treffen, basierend auf meiner über 12-jährigen Erfahrung als HR-Generalist in Indien, den USA und Großbritannien. Ich spezialisiere mich auf End-to-End HR-Operationen und kombiniere Analytics mit praktischer HR-Expertise.
Meine Dienstleistungen umfassen:
- Rekrutierungs- & Talentakquise-Analytics: Verfolge Einstellungstrends, Time-to-Fill, Quellenwirksamkeit, Einblicke in Kandidatenpipelines und Rekrutierungsberichte
- HR-Operationen & Prozessunterstützung: Optimiere Onboarding, Austrittsformalitäten, Mitarbeiterlebenszyklus-Management und Einhaltung der Unternehmensrichtlinien
- HR-Berichte & Dashboard-Erstellung: Entwerfe detaillierte Berichte und interaktive Dashboards in Excel, Power BI, Tableau oder Google Sheets für Fluktuation, Bindung, Leistung und Engagement-Metriken
- Richtlinien- & Dokumentationsunterstützung: Überprüfe, erstelle und implementiere HR-Richtlinien, die auf die Ziele der Organisation abgestimmt sind
- Maßgeschneiderte Einblicke: Angepasste Analytics und Berichte, um die Effizienz der Belegschaft und Entscheidungsfindung zu verbessern
Mit meiner kombinierten Erfahrung in Rekrutierung, HR-Operationen, Onboarding, Austrittsprozessen, Richtlinienumsetzung und Reporting liefere ich umsetzbare Erkenntnisse und praktische Lösungen für deine HR-Herausforderungen.
Zielland:
Indien
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Malaysia
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USA
FAQ
Automatische Übersetzung
Welche Tools nutzt du für Rekrutierung und HR-Analytics?
Für Rekrutierung verwende ich Tools wie BambooHR, Zoho Recruit, Workday, Greenhouse sowie Excel oder Google Sheets zur Kandidatenverfolgung und Pipeline-Management. Außerdem nutze ich LinkedIn Recruiter, Indeed und andere Jobportale für Sourcing-Insights. Für HR-Analytics und Berichte verwende ich Excel, Google Sheets,

