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Ich entwickle HRMS-Software mit Gehaltsabrechnung, Anwesenheits- und Urlaubsverwaltung
Subhajit Das
Über diesen Service
Automatische Übersetzung
Verwandelst du Anwesenheit, Urlaub und Gehaltsabrechnung noch immer in Excel-Tabellen?
Ich bin Subhajit, ein .NET-Architekt mit über 11 Jahren Erfahrung in der Unternehmenswelt. Ich richte dir WORKNEXA ein, ein komplettes HR-Management-System, das speziell auf dein Unternehmen zugeschnitten ist.
Enthaltene Module:
- Mitarbeiterverwaltung und Onboarding
- GPS- und Geofence-Anwesenheit mit Foto-Stempeln
- Urlaub, Überstunden und Ausgleichstage mit Genehmigungs-Workflows
- Gehaltsabrechnung, Lohnabrechnungen und gesetzliche Abzüge
- Rekrutierung, Leistung, Aufgaben und Helpdesk
- Mitarbeiter-Self-Service-Portal
Warum mit mir arbeiten:
- Basierend auf React, .NET 8 und SQL Server
- Sicher: rollenbasierter Zugriff und Audit-Logs
- Deployment in der Cloud (Azure) oder auf deinem eigenen Server
- Aktiviere nur die Module, die du brauchst
So funktioniert es:
1. Erstgespräch, um deinen HR-Prozess zu verstehen
2. Demo, die auf dein Unternehmen zugeschnitten ist
3. Einrichtung, Datenimport und Schulung
4. Laufender Support
Ideal für Unternehmen mit 20 bis 10.000 Mitarbeitern.
Weißt du nicht, welches Paket passt? Schreib mir vor der Bestellung, und ich empfehle dir den passenden Plan und zeige dir eine Live-Demo.
Lerne Subhajit Das kennen
Subhajit Das
Enterprise App Architect
- AusIndien
- Mitglied seitFeb. 2021
- ⌀ Antwortzeit1 Stunde
Sprachen
Englisch, Hindi, Bengalisch
Enterprise App Architect | .NET Technical Lead with 11+ yrs experience | Expert in Microsoft stack & Azure PaaS | Delivering innovation & business value | Focused on cloud, scalability & impactful tech leadership.
Automatische Übersetzung
Mein Portfolio
FAQ
Automatische Übersetzung
Können wir eine maßgeschneiderte Demo bekommen?
Absolut. Wir können die Plattform basierend auf den HR-Prozessen, der Workforce-Struktur und den Geschäftsanforderungen deiner Organisation demonstrieren.
Ist WORKNEXA für wachsende Organisationen geeignet?
Ja. Die modulare und konfigurierbare Architektur ermöglicht es Organisationen, mit den benötigten Funktionen zu starten und bei wachsendem Bedarf zu erweitern.
Kann WORKNEXA in der Cloud oder vor Ort bereitgestellt werden?
Ja. Die Plattform ist für Cloud- oder On-Premises-Bereitstellung konzipiert, inklusive Azure App Service, IIS und Docker-Umgebungen.
Ist WORKNEXA sicher?
Ja. Es nutzt JWT-Authentifizierung, rollenbasierte Autorisierung, Zugriffssteuerungen auf Abteilungsebene und Audit-Logging für stärkere Governance und Verantwortlichkeit.
Unterstützt es Genehmigungs-Workflows?
Ja. Ein konfigurierbarer Genehmigungs-Workflow-Engine unterstützt mehrere HR-Anfragearten, inklusive Urlaub, Reisen, Überstunden, Ausgleich, Regularisierung, Gehaltsabrechnung und Abschlussabrechnung.
Ist die Anwesenheit standortbasiert?
Ja. Die Anwesenheit kann Mitarbeiterfotos und GPS-Koordinaten erfassen und Stempel gegen konfigurierte Büro-Geofences validieren.
Unterstützt WORKNEXA die Gehaltsabrechnung?
Ja. Es unterstützt Gehaltsstrukturen, Gehaltsabrechnungen, Lohnabrechnungen, gesetzliche Abzüge und Vergütungsverlauf, inklusive Multi-Währungs-Vergütung.
Unterstützt es die Self-Service-Funktionen für Mitarbeiter?
Ja. Mitarbeiter können auf ihr Profil, Anwesenheit, Urlaub, Gehaltsabrechnungen, Aufgaben, Helpdesk und andere relevante Self-Service-Funktionen zugreifen.
Unterstützt es verschiedene Benutzerrollen?
Ja. WORKNEXA bietet rollen- und abteilungsbasierten Zugriff für Admin-, HR-, Manager- und Mitarbeiterebenen.
Kann WORKNEXA für unsere Organisation angepasst werden?
Ja. Module können unabhängig voneinander aktiviert oder deaktiviert werden, ohne dass Codeänderungen oder ein separates Build erforderlich sind.
