Ich werde dein Executive Reverse Recruiter sein
Management der Executive-Job-Suche und Executive Reverse Recruiter
Über diesen Service
Hör auf, deine begrenzte Führungskraftzeit mit der Suche nach Jobbörsen und der Verwaltung von Bewerbungen zu verschwenden.
Ich biete Executive Reverse Recruiting und Job-Suchmanagement für Top-Fachkräfte an, die eine strukturierte, gezielte Suche statt Massenbewerbungen auf zufällige Stellen wünschen.
Ich kümmere mich um die Umsetzung deiner Suche, inklusive:
- Gezielte Job-Quelle basierend auf deiner Rolle, Branche, Erfahrung und Zielen
- Maßgeschneiderte Unternehmensbewerbungen
- ATS-fokussierte Lebenslauf-Positionierung
- LinkedIn-Profil-Optimierung
- Recherche nach Führungskräfte-Positionen
- Bewerbungs- und Chancen-Tracking
- Organisiertes Pipeline-Management für die Jobsuche
Mein Fokus liegt auf Rollen in Technologie, SaaS, Banking, Finanzen, Gesundheitswesen und HealthTech, inklusive Führungs-, Direktoren-, VP- und C-Level-Positionen.
Dieser Service ist für Fachkräfte gedacht, die ihre Karriere und Geschäfte vorantreiben und jemanden suchen, der die zeitaufwändigen Mechanismen der Suche übernimmt.
Du erhältst einen strukturierten, transparenten Suchprozess anstelle einer Liste zufälliger Joblinks.
Sende mir deine Zielrolle, Lebenslauf, LinkedIn-Profil, bevorzugte Branchen und Standortpräferenzen, und ich erstelle die Suche nach deinen Zielen.
Auftragsart:
Vollzeit
•
Remote
•
Hybrid
Erfahrungslevel:
Senioren
•
Leitung
FAQ
Automatische Übersetzung
Garantierst du Vorstellungsgespräche oder Jobangebote?
Einstellungen werden von den Arbeitgebern kontrolliert. Ich konzentriere mich auf gezielte Beschaffung, qualitativ hochwertige Bewerbungen und eine konsequente Suchexecution.
Bewerbst du für mich auf Jobs?
Ja. Basierend auf deinem Paket recherchiere ich passende Möglichkeiten und reiche gezielte Bewerbungen mit den von dir bereitgestellten Informationen und Materialien ein.
Kannst du mit Positionen im Bereich Führung und Management arbeiten?
Ja. Der Service ist für Top-Fachkräfte konzipiert, einschließlich Direktoren, VPs, Führungskräfte und C-Level-Kandidaten.
