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Ich erstelle einen Entwurf für Vergleichs- und Kündigungsdokumente für Arbeitgeber im Vereinigten Königreich
Vom SRA regulierter britischer Solicitor Experte für Arbeitsrecht und Verträge
Ich bin Sonia Mary, eine vom SRA regulierte britische Solicitor (SRA ID 397129) mit umfangreicher Erfahrung im britischen Arbeitsrecht. Ich spezialisiere mich auf das Erstellen und Prüfen von Arbeitsv...
Über diesen Service
Der Umgang mit Kündigungen und Mitarbeiterabgängen ist ein rechtliches Minenfeld. Ein falscher Schritt kann zu kostspieligen Klagen vor dem Employment Tribunal führen. Stelle sicher, dass dein Unternehmen vollständig geschützt ist, mit Dokumenten, die von Sonia Mary erstellt wurden, einer vom SRA regulierten britischen Solicitor (SRA ID 397129).
Ich stelle britischen Arbeitgebern rechtlich wasserdichte Dokumente zur Verfügung, um Mitarbeiterabgänge effizient und sicher zu regeln.
Was ich für dein Unternehmen erstellen kann:
- Letters ohne Präjudiz / geschützte Gespräche.
- Kündigungs- und Beratungsschreiben bei Redundanz.
- Umfassende Vergleichsvereinbarungen.
- Restriktive Klauseln nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses.
Mit meinem Service sicherst du dir Dokumente, die darauf ausgelegt sind, zukünftige Rechtsstreitigkeiten zu vermeiden, den Ruf deines Unternehmens zu schützen und einen sauberen Schnitt mit ausscheidenden Mitarbeitern zu gewährleisten. Ich liefere präzise, einsatzbereite Dokumente mit klaren schriftlichen Anweisungen.
Schütze dein Unternehmen noch heute, wähle dein Paket und sende deine Anforderungen, um zu starten.
Rechtsberatungs-Services werden nicht geprüft
Bitte beachte, dass es für diese Dienstleistung kein Screening-Verfahren gibt. Wir empfehlen dir, dem Freelancer eine Nachricht zu senden und alle erforderlichen Details zu klären, bevor du einen Auftrag erteilst. Pro Freelancer in dieser Kategorie haben ein Prüfverfahren durchlaufen. Weitere Details findest du hier.
Meine weiteren Dienstleistungen im Bereich Rechtsberatung
FAQ
Automatische Übersetzung
Verhindert diese Vergleichsvereinbarung eine Klage vor dem Tribunal?
Ja, eine korrekt ausgeführte Vergleichsvereinbarung verzichtet auf das Recht des Mitarbeiters, eine Klage einzureichen.
Braucht der Mitarbeiter einen eigenen Anwalt?
Ja, nach britischem Recht muss der Mitarbeiter eine unabhängige rechtliche Beratung erhalten, damit eine Vergleichsvereinbarung bindend ist.
Stellst du das "Without Prejudice"-Anschreiben bereit?
Ja, dies kann im Premium-Paket enthalten sein oder als Zusatz hinzugefügt werden.
Entsprechen diese Dokumente den ACAS-Richtlinien?
Ja, alle Dokumente und Prozesse entsprechen den aktuellen ACAS-Codes of Practice.
Kannst du mich zum Redundanzprozess beraten?
Ich stelle die entworfenen Dokumente bereit. Wenn du eine Schritt-für-Schritt-Anleitung für HR-Beratung benötigst, sende mir eine Nachricht für ein individuelles Angebot.
Was passiert, wenn der Mitarbeiter verhandelt?
Ich kann Änderungen am Vertrag vornehmen, falls sich die Bedingungen ändern (zusätzliche Gebühr möglich).
