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HR-Recruiter I Talent Acquisition I Virtuelle Assistenz
Hallo!
Erfahrener HR- und Talent Acquisition-Experte mit über 7 Jahren nachweislicher Erfolgsgeschichte in der vollständigen Rekrutierung und HR-Management in den USA, Großbritannien und europäischen ...
Level 2
Hat hohe Leistungskriterien erfüllt und verfügt über eine nachgewiesene Erfolgsbilanz bei der Erfüllung von Kundenerwartungen.
Schnelle Antwortzeit
Zeichnet sich durch besonders schnelle Antwortzeit aus.
Über diesen Service
Ich bin ein erfahrener Recruiter mit über 7 Jahren Erfahrung und arbeite in verschiedenen Branchen, um Unternehmen bei der Einstellung der besten Talente zu unterstützen.
Ich habe bereits vielen Kunden geholfen, qualifizierte virtuelle Assistenten einzustellen, um ihre Arbeitsbelastung zu verringern und die Effizienz zu steigern.
Ich pflege einen starken Talentpool mit hochwertigen virtuellen Assistenten, die Dienstleistungen zu erschwinglichen Preisen anbieten. Mein Schwerpunkt liegt auf administrativer Unterstützung, CRM-Management, Kalenderverwaltung, Rekrutierung, Geschäftssupport, Cold Calling und virtueller Unterstützung im Immobilienbereich.
Ich spezialisiere mich darauf, Personen und Organisationen mit erfahrenen virtuellen Assistenten zusammenzubringen, die verstehen, dass Flexibilität eine Stärke und kein Makel ist.
Während herkömmliche virtuelle Assistenten oft einem starren Modell folgen, ist mein Ansatz anders. Ich unterstütze Unternehmer bei der Bewältigung komplexer Prioritäten sowie Einzelpersonen mit besonderen oder behindertenbezogenen Bedürfnissen, indem ich anpassbare, zuverlässige und maßgeschneiderte virtuelle Unterstützung anbiete, die auf die Geschäfts- und Lebensweise jedes Kunden zugeschnitten ist.
Schreib mir für eine kostenlose Beratung – ich freue mich, mit dir einen kurzen Zoom-Call zu machen
Vielen Dank
Zielland:
Weltweit
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Deutschland
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Großbritannien
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USA
Kunden, mit denen ich zusammengearbeitet habe
AIG
Insurance
I was involved in various critical aspects of the recruitment process at AIG. Conducted interviews with candidates to assess qualifications. Managed the onboarding process ensuring a smooth transition for new hires and oversaw offboarding procedures.
Mai 2024-Okt. 2024
