Ich gestalte deine LinkedIn-Banner, Post-Grafiken und Karussells

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Tobias Kotsch

Level 2

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Über diesen Service

Automatische Übersetzung

Dein LinkedIn-Profil hat nur 3 Sekunden, um einen ersten Eindruck zu hinterlassen. Ein generisches Banner und inkonsistente Post-Grafiken kosten dir Glaubwürdigkeit, Klicks und Verbindungen.


Ich gestalte LinkedIn-Visuals, die dich als Autorität in deiner Branche positionieren.


WAS DU BEKOMMST:


  • Individuelles LinkedIn-Banner (1584x396px), optimiert für Desktop UND mobile sichere Zone
  • - Post-Grafiken im konsistenten Marken-Design (Farben, Schriftarten, Layout)
  • - Karussell-Folien für storytelling mit hoher Engagement-Rate
  • - Alle Dateien im PNG-Format + editierbare Quelldateien
  • - Feed-Vorlage für zukünftige DIY-Posts
  • - Design-Brief mit Markenfarbcodes und Schriftartenangaben

MEIN PROZESS:


  1. Du teilst mir deine Markeninfos, Zielgruppe und visuelle Vorlieben mit
  2. 2. Ich erstelle ein Moodboard und ein Design-Konzept zur Freigabe
  3. 3. Vollständige Design-Lieferung mit Überarbeitungen
  4. 4. Enddateien + Markenrichtlinien für Konsistenz

WARUM ICH:


Mit über 16.000 Mandaten im Bereich Karriereberatung weiß ich genau, was Fachleute auf LinkedIn hervorhebt. Als ehemaliger Head of Recruiting kenne ich die Dinge, die im professionellen Feed Aufmerksamkeit erregen.


Ich kombiniere recruiter-psychologisches Wissen mit modernem, cleanem Design, um Visuals zu schaffen, die die richtigen Leute auf dich aufmerksam machen.


Bereit, dein Profil aufzuwerten.

Bevorzugte Lieferart

Bitte informiere den Freelancer über alle Präferenzen oder Bedenken in Bezug auf den Einsatz von KI-Tools bei der Ausführung und/oder Lieferung deines Auftrags.

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Tobias Kotsch

People Positioning Impact

4,8(19)

Level 2

  • AusDeutschland
  • Mitglied seitApr. 2019
  • ⌀ Antwortzeit1 Stunde
  • Letzte Lieferung1 Woche
  • Sprachen

    Deutsch, Englisch
Hi, I'm Tobias Kotsch, resume strategist and former Head of Recruiting. After optimizing 16,000+ applications as a career consultant, I know exactly what makes recruiters stop scrolling. I craft ATS-friendly executive resumes, board-level LinkedIn profiles and personal branding that spotlight your leadership impact. My recruiting background means I write from the hiring side of the desk. Expect insider knowledge, data-driven keywords and full confidentiality, delivered on your timeline.

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