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Ich werde ein professionelles HR-Analytics-Dashboard in Power BI erstellen
Sasa M
Über diesen Service
Automatische Übersetzung
Ich verwandle HR-Daten in klare, zuverlässige und managementfähige Power BI-Berichte.
Mein Hintergrund verbindet Unternehmens-HR-Controlling, Workforce-Analytics und Management-Reporting mit praktischer Expertise in Power BI, Power Query, DAX, Excel und SAP SuccessFactors Employee Central.
Ich kann dich bei Headcount, FTE, Neueinstellungen, Kündigungen, Fluktuation, Workforce-Entwicklung, Personalkosten, Organisationsansichten, KPI-Design, Datenaufbereitung und Power BI-Dashboards unterstützen.
Ich arbeite mit Excel, CSV und strukturierten SuccessFactors-Exports. Für Datenvorbereitung und wiederkehrende Berichte kann auch Python genutzt werden.
Mein Ansatz ist business-first: Ich konzentriere mich nicht nur auf Visuals, sondern auch auf KPI-Logik, Datenqualität und Nutzbarkeit für Entscheidungen.
Bitte kontaktiere mich vor der Bestellung bei komplexen Datenquellen, direkten Systemintegrationen, APIs oder größeren End-to-End-Reporting-Lösungen.
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Sasa M
Business Analytics, Reporting Automation, Power BI, Python, HR
- AusDeutschland
- Mitglied seitAug. 2024
Sprachen
Deutsch, Englisch, Kroatisch
I help businesses turn complex data and manual reporting processes into clear, reliable and automated solutions. My background combines corporate experience in controlling, HR analytics and management reporting with hands-on expertise in Power BI, Power Query, DAX and reporting automation. I support Power BI dashboards, KPI design, data transformation, recurring reporting workflows and SAP SuccessFactors HR data. My approach is business-first: less manual work, reliable data and better decisions.
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FAQ
Automatische Übersetzung
1. Mit welchen HR-Daten kannst du arbeiten?
Ich kann mit strukturierten Excel- und CSV-Dateien sowie Exporten aus HR-Systemen wie SAP SuccessFactors Employee Central arbeiten.
2. Kannst du Dashboards für SAP SuccessFactors-Daten erstellen?
Ja. Ich kann strukturierte Exporte aus SAP SuccessFactors Employee Central vorbereiten und analysieren und sie als Grundlage für Power BI-Berichte nutzen.
3. Welche HR-KPIs kannst du einbinden?
Typische KPIs sind Headcount, FTE, Neueinstellungen, Kündigungen, Fluktuation, Workforce-Entwicklung, Personalkosten, Organisationsstruktur und positionsbezogene Kennzahlen. Auch individuelle KPIs können besprochen werden.
4. Reinigen und transformieren du auch die Daten?
Ja. Datenaufbereitung und -transformation mit Power Query, Excel oder Python sind je nach Paket und Komplexität deiner Daten möglich.
5. Kannst du Power BI direkt mit unserem HR-System verbinden?
Direkte API- oder Systemintegrationen sind standardmäßig nicht enthalten. Bitte kontaktiere mich zuerst, damit ich die technischen Anforderungen prüfen und die beste Vorgehensweise empfehlen kann.
6. Soll ich dich vor der Bestellung kontaktieren?
Für Standard-, Premium- oder komplexe Projekte ja. Bitte sende mir deine Datenquelle, die wichtigsten KPIs und das gewünschte Ergebnis, damit ich den Umfang vor der Bestellung bestätigen kann.
7. Kannst du ein bestehendes Power BI HR-Dashboard verbessern?
Ja. Ich kann bestehende Dashboards, KPI-Logik, DAX-Maße, Power Query-Transformationen, Datenmodelle und die Nutzbarkeit der Berichte überprüfen und verbessern.
