Ich bin dein Bewerbungshelfer und Reverse-Recruiter
Bewerbungshelfer und Reverse Recruiter
Über diesen Service
Du bist qualifiziert. Du bekommst KEINE Interviews.
Ich bin ein professioneller Reverse-Recruiter und Spezialist für Bewerbungen. Ich helfe Jobsuchenden, versteckte Chancen zu finden, gezielte Bewerbungen zu erstellen, Lebensläufe für ATS-Scans zu optimieren und sich auf Interviews vorzubereiten.
WAS ICH MACHE:
Reverse Recruiting: Relevante Möglichkeiten jenseits der traditionellen Jobbörsen finden.
Strategische Bewerbungen: Deinen Lebenslauf, das Anschreiben und die Keywords für jede Rolle anpassen.
ATS-Optimierung: Deinen Lebenslauf verbessern, damit er in Bewerber-Tracking-Systemen besser abschneidet.
Interview-Coaching: Dich mit gezielten Fragen, Antworten und Strategien vorbereiten.
LinkedIn-Optimierung: Dein Profil verbessern, um Recruiter und Chancen anzuziehen.
WARUM MIT MIR ZUSAMMENARBEITEN:
- Experte für Bewerbungen und Reverse Recruiting
- Erfahrung in Tech, Finanzen, Operations, Produkt, Vertrieb, Marketing, HR und Führungspositionen
- Unterstützung vom Junior-Level bis zur C-Suite
- Personalisierte Strategie ohne Standardvorlagen
- Schnelles und detailliertes Feedback
- Wöchentliche Fortschritts- und Bewerbungsüberwachung
WIE DU ANFÄNGST:
Sende mir eine Nachricht mit:
- Deiner Rolle oder Branche
- Deiner Hauptherausforderung
- Deinem Zeitplan
Ich empfehle dir die passende Strategie für deine Jobsuche.
Auftragsart:
Vollzeit
•
Remote
•
Hybrid
Erfahrungslevel:
Einstiegslevel
•
Associate Degree
•
Senioren
Mein Portfolio
FAQ
Automatische Übersetzung
Wie hoch ist die Erfolgsquote dieses Dienstes?
Mit dem Premium-Paket sichern sich Kunden in der Regel 3-4 Interviews pro Monat, aber der Erfolg hängt von der Qualität deines Lebenslaufs, deiner Erfahrung und dem Arbeitsmarkt ab. Das Optimieren deiner Unterlagen, Networking und das Anvisieren der richtigen Rollen erhöhen deine Chancen. Eine bestimmte Anzahl an Interviews ist nicht garantiert.
Was bedeutet „Networking mit Personalvermittlern“?
Wir kontaktieren Recruiter, um die Sichtbarkeit deiner Bewerbung zu erhöhen und dir zu helfen, hervorzustechen – wenn möglich –, was die Chance erhöht, dass deine Bewerbung geprüft wird. Auch wenn wir nicht immer bereits bestehende Kontakte in deinem Bereich haben, verbessert Networking die Sichtbarkeit deines Profils.
Kann ich die Jobs genehmigen, bevor Sie sich darauf bewerben?
Ja, absolut! Sie können alle Stellenangebote prüfen und freigeben, bevor ich mich bewerbe. Ich stelle Ihnen dann eine Liste mit passenden Angeboten zur Verfügung, um sicherzustellen, dass jede Ihren Präferenzen entspricht.
Werden Sie KI zum Ausfüllen meiner Bewerbungen nutzen?
Nein, wir füllen alle Bewerbungen manuell aus, um Genauigkeit und Qualität zu gewährleisten. So sind deine Bewerbungen speziell auf jede Rolle zugeschnitten, werden nicht automatisch abgelehnt wegen AI-Erkennung und erhöhen deine Chancen, im Vergleich zu automatisierten Prozessen hervorzustechen.
Passen Sie meinen Lebenslauf jeder Bewerbung individuell an?
Ja, im Premium-Paket passe ich deinen Lebenslauf für jede Bewerbung an, um die Stellenbeschreibung genau zu treffen und deine Chancen auf ATS-Überprüfung und Aufmerksamkeit des Recruiters zu maximieren.
Bekomme ich automatische Absagen?
Wir minimieren Ablehnungen, indem wir Bewerbungen auf dein Profil abstimmen und kleine Anpassungen vornehmen, um deinen Lebenslauf für ATS zu optimieren. Manche Ablehnungen können trotzdem auftreten, besonders bei Quereinsteigern, aber mit einem optimierten Lebenslauf solltest du weniger automatische Ablehnungen sehen.
Auf welche Rollen und Branchen sind Sie spezialisiert?
Ich spezialisiere mich auf Rollen vom Einstiegsniveau bis VP/Direktor, inklusive Produkt- & Projektmanagement, Business- & Datenanalyse, Cybersecurity, Salesforce, Marketing & virtuelle Assistenz – in Branchen wie Tech, Finanzen, Gesundheitswesen, E-Commerce und Beratung.
Wie schnell kann ich mit ersten Ergebnissen rechnen?
Die Ergebnisse variieren je nach Arbeitsmarkt und den beworbenen Positionen. Wir bemühen uns, Bewerbungen zeitnah einzureichen, um rechtzeitig Chancen zu nutzen.
Wie halten Sie mich über die Stellen, auf die Sie sich bewerben, auf dem Laufenden?
Ich halte dich über eine Echtzeit-Google-Tabelle auf dem Laufenden, in der jede Bewerbung, die ich einreiche, erfasst wird. Sie enthält Jobtitel, Firmennamen, Bewerbungslinks, Daten und Status, sodass du immer genau weißt, wo deine Bewerbungen stehen. Du hast jederzeit volle Transparenz und Zugriff.
Was benötigen Sie von mir, um zu beginnen?
Um loszulegen, brauche ich deinen Lebenslauf. Ich teile auch ein Google Sheet, in das du einige wichtige Details zu deinen Jobpräferenzen, Erfahrungen und Zielrollen eintragen kannst. Das hilft mir, die Bewerbungen speziell auf deine Ziele zuzuschneiden.

