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Ich werde Rekrutierung, Sourcing, Screening und Interviewkoordination managen
Recruitment-Strategist : Resume, LinkedIn und Talent Sourcing Experte
Hallo, ich bin Saloni, ein Talent Acquisition Lead mit über 7 Jahren Erfahrung im IT- und Non-IT-Recruiting in Indien, den USA, Großbritannien, der EU und APAC. Ich unterstütze Startups und Unternehme...
Über diesen Service
Suchst du einen Recruiter, der das Einstellungsverfahren über das Versenden von Lebensläufen hinaus managen kann? Ich biete Full-Cycle-Recruiting-Unterstützung für Startups, Unternehmen, Gründer und Rekrutierungsteams, die hochwertige Kandidaten für IT- und Non-IT-Positionen suchen.
Mit über 7 Jahren Erfahrung im Talent Acquisition unterstütze ich den gesamten Rekrutierungsprozess: Stellenaufnahme, Einstellungsstrategie, Kandidatensourcing, LinkedIn Outreach, Boolean-Suche, Lebenslauf-Check, Kandidatenevaluation, Interviewkoordination, Angebotserstellung und Onboarding-Koordination.
Ich habe Erfahrung in der Einstellung für Rollen in den Bereichen Technologie, Produkt, Betrieb, Finanzen, HR, Vertrieb, Business Support, SaaS, AI/ML, Cybersicherheit, FinTech, BFSI, HealthTech, Pharma, E-Commerce, Logistik, Supply Chain und Fertigung.
Mein Ansatz ist strukturiert, transparent und qualitätsorientiert. Du erhältst klare Updates, Kandidatennotizen, Screening-Insights und einen Rekrutierungstracker, damit du immer weißt, wo dein Einstellungsprozess steht.
Dieses Gig ist ideal, wenn du einen zuverlässigen Rekrutierungspartner suchst, um die Einstellungsbelastung zu reduzieren, die Kandidatenqualität zu verbessern und eine stärkere Pipeline aufzubauen.
FAQ
Automatische Übersetzung
Was umfasst Full-Cycle-Recruitment?
Es kann Rollenaufnahme, Sourcing, Screening, Interviewkoordination, Kandidaten-Nachverfolgung, Angebotserstellung und Onboarding-Koordination umfassen.
Kannst du direkt mit unseren Hiring Managern zusammenarbeiten?
Ich kann mit Gründern, HR-Teams, Hiring Managern und Führungsteams koordinieren.
Stellst du Kandidaten-Screening-Notizen bereit?
Ich liefere strukturierte Notizen, die Rollenpassung, Erfahrung, Fähigkeiten, Standort, Verfügbarkeit und Bedenken abdecken.
Kannst du mehrere Rollen managen?
Mehrere Rollen können je nach Dringlichkeit und Komplexität als benutzerdefinierte Bestellung gehandhabt werden.
Für welche Rollen rekrutierst du?
Ich unterstütze IT-, Non-IT-, Produkt-, Vertriebs-, HR-, Finanz-, Betriebs-, Business Support- und Führungsrollen.
