Ich prüfe deine HR-Praktiken im kleinen Unternehmen und liefere einen Compliance-Lückenbericht

Bist du dir unsicher, ob dein Einstellungsprozess, deine Angebotsschreiben oder deine Arbeitsplatzrichtlinien tatsächlich konform sind? Ich schaue mir genau an, wo du stehst, und sage dir genau, was geändert werden muss.

Ich bin Sabrina, Gründerin von Eyeline Insights – eine HR-Expertin mit jahrelanger Erfahrung in der Unterstützung kleiner Unternehmen. Mein HR Starter Audit ist für Geschäftsinhaber gedacht, die ehrliche, fachkundige Einschätzungen ihrer aktuellen Praktiken brauchen, bevor ein kostspieliger Fehler passiert.

Was ich überprüfe:

- Einstellungs- und Onboarding-Prozess

- Stellenbeschreibungen und Angebotsschreiben

- Mitarbeiterratgeber (falls vorhanden)

- Grundlegende Lohn- und Arbeitszeitkonformität (NC-Gesetz)

- I-9 und Aufbewahrungspraktiken

- Alle bestehenden HR-Richtlinien

Was du bekommst:

- Einen 60-90-minütigen Beratungsgespräch (Zoom oder Google Meet)

- Einen schriftlichen Bericht, der Konformitätslücken und Risiken aufzeigt

- Klare, priorisierte Empfehlungen, die du umsetzen kannst

- Lieferung innerhalb von 5 Werktagen nach deiner Beratung

Dies ist keine Rechtsberatung – es ist praktische HR-Anleitung von jemandem, der diese Arbeit jeden Tag macht.