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Ich werde Senior-Recruiting-Unterstützung bereitstellen
Hervorragende Remote-Unterstützung im Business-Bereich für Einstellung, Betrieb und Kundenerfolg
Hi, ich bin Rob. Ich biete senior Remote-Business-Support für Gründer, Startups und wachsende Teams.
Mit 13 Jahren Erfahrung in Rekrutierung, Betrieb, Koordination und kundenorientierten Rollen helfe...
Über diesen Service
Ich helfe Gründern, Startups und wachsenden Teams, ihren Rekrutierungsprozess zu verbessern, ohne eine komplette Agentur oder einen Vollzeit-Recruiter einzustellen.
Mit 13 Jahren Berufserfahrung, inklusive Recruitment-Business-Partnering, Operations und Koordination, unterstütze ich Einstellungsprozesse, Stellenanzeigen, Verbesserung von Stellenbeschreibungen, Kandidatenscreening, Shortlisting, Interviewkoordination und Nachverfolgung im Recruiting.
Mein Fokus liegt nicht nur auf der Suche nach Namen. Ich helfe dabei, Strukturen zu schaffen, den Einstellungsprozess zu verbessern und sicherzustellen, dass Kandidaten professionell durch den Prozess geführt werden.
Ich kann beim CV/Profil-Screening, bei der Verbesserung von Stellenbeschreibungen, bei Kandidaten-Shortlists, Outreach-Entwürfen, Interviewkoordination, Recruiting-Tracking und Unterstützung im Hiring-Workflow helfen.
Bitte beachte: Dieses Gig umfasst keine Kandidatensuche. Mein Schwerpunkt liegt auf Unterstützung im Rekrutierungsprozess, Screening, Shortlisting, Koordination und praktischer Verbesserung des Einstellungs-Workflows.
Sende mir vor der Bestellung eine Nachricht, damit wir den passenden Umfang für deine Einstellungsbedürfnisse festlegen können.
Zielland:
Weltweit
•
Niederlande
FAQ
Automatische Übersetzung
Bietest du Kandidatensourcing an?
Nein. Dieses Gig konzentriert sich nicht auf Kandidatensuche. Ich kann bei Stellenbeschreibungen, CV/Profil-Screening, Shortlisting, Kandidaten-Nachverfolgung, Interviewkoordination und Verbesserung deines Einstellungs-Workflows helfen.
Kannst du CVs oder LinkedIn-Profile sichten?
Ja. Ich kann CVs oder LinkedIn-Profile anhand deiner Stellenanforderungen prüfen und klare Screening-Notizen oder eine Kandidaten-Shortlist erstellen.
Kannst du bei der Verbesserung einer Stellenbeschreibung helfen?
Ja. Ich kann deine Stellenbeschreibung überprüfen und verbessern, damit sie klarer, attraktiver und besser auf die Rolle sowie die Zielkandidaten abgestimmt ist.
Kannst du bei Kandidaten helfen, die wir bereits haben?
Ja. Dieses Gig ist ideal, wenn du bereits Bewerber, CVs oder LinkedIn-Profile hast und Unterstützung beim Screening, bei der Organisation, beim Shortlisting oder bei der Nachverfolgung brauchst.
Kannst du Nachrichten an Kandidaten verfassen?
Ja. Ich kann Nachverfolgungsnachrichten, Intervieweinladungen, Absage-Nachrichten und allgemeine Kommunikation im Einstellungsprozess entwerfen.
Kannst du bei der Koordination von Interviews helfen?
Ja. Ich kann bei der Planung der Interviews, Nachverfolgung der Kandidaten, Kommunikationsvorlagen und Organisation des Einstellungsprozesses unterstützen.
Kannst du unseren Rekrutierungsprozess verbessern?
Ja. Ich kann deinen aktuellen Einstellungs-Workflow überprüfen und praktische Verbesserungen bei Screening, Kommunikation, Interviewablauf und Kandidaten-Tracking vorschlagen.
Führst du Hintergrundüberprüfungen durch?
Nein. Ich führe keine formellen Background-Checks, rechtliche Überprüfungen oder Referenzprüfungen durch. Diese sollten von deinem Unternehmen oder einem spezialisierten Anbieter erledigt werden.
Kannst du in unserem ATS oder Rekrutierungstool arbeiten?
Ja, wenn du Zugriff und klare Anweisungen gibst. Ich kann mit Tools wie LinkedIn, Google Sheets, Notion, Trello, Asana, Monday, Airtable oder ähnlichen Systemen arbeiten.
