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Ich helfe deinen Führungskräften, Führungspersönlichkeiten zu werden, denen ihr Team vertraut
Führungskräfte dabei unterstützen, Menschen zu entwickeln, die bleiben
Große Teams entstehen nicht durch Zeitpläne und To-do-Listen. Sie entstehen durch Führungskräfte, denen die Menschen vertrauen. Ich habe Jahre lang Hospitality-Teams geleitet, in denen Druck Alltag is...
Über diesen Service
Deine Führungskräfte kennen den Job. Das Schwierige ist, die Leute dazu zu bringen, ihnen zu folgen.
Gemeinsam bauen wir die Gewohnheiten auf, die Vertrauen schaffen: klare Kommunikation, echte Verantwortlichkeit und die Art von Anerkennung, die gute Mitarbeitende im Team hält. Du gehst aus jeder Session mit praktischen Tools, die du in deiner nächsten Schicht anwenden kannst – nicht nur mit Ideen.
Aus Jahren anführung von Hospitality-Teams in Hochdruck-, Hochwechsel-Umgebungen entstanden und verankert in den Menschen voran Principles von John C. Maxwell und Dale Carnegie.
Ideal für Restaurant- und Hospitality-Manager, Teamleitungen und Kleinunternehmer, die ein Team wollen, das bleibt.
Art der Dienstleistung:
Organisatorische Entwicklung
Business-Art:
Kleine und mittelständische Unternehmen
Branche:
Gastgewerbe
