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Ich finde und shortlist Top-Tech-Talente über LinkedIn und Boolean-Suche
Senior IT-Recruiter
Ich bin ein erfahrener IT-Recruiter mit über 8 Jahren Expertise in der Beschaffung und Einstellung von Tech-Talenten in den Märkten in Indien und APAC. Ich habe die End-to-End-Rekrutierung für Tech-Po...
Über diesen Service
Hast du Schwierigkeiten, die passenden Tech-Kandidaten zu finden, oder verbringst zu viel Zeit mit der Durchsicht irrelevanter Profile?
Ich kann dir helfen, deinen Einstellungsprozess zu optimieren und dich mit Kandidaten zu verbinden, die tatsächlich deinen Anforderungen entsprechen.
Mit über 8 Jahren Erfahrung im IT-Recruiting in Indien, APAC und globalen Märkten spezialisiere ich mich auf die Suche und Vorauswahl von qualifiziertem Talent für Tech-Positionen, darunter Entwickler, Datenexperten, DevOps und mehr.
Ich nehme mir die Zeit, deine genauen Anforderungen zu verstehen, und teile dann nur relevante, gut geprüfte Profile. Keine Massen-CVs. Keine Zeitverschwendung.
Was ich anbiete:
- Kandidatenrecherche über LinkedIn & Boolean-Suche
- Lebenslauf-Check & Vorauswahl
- Interviewplanung & Koordination
- Komplette Unterstützung im Einstellungsprozess
Wenn du nach einem zuverlässigen Recruiter suchst, der Qualität und klare Kommunikation schätzt, melde dich gern bei mir.
Branche:
Gaming
•
Marketing & Werbung
•
Dienstleistungen
•
Technologie
Zielland:
Indien
•
Singapur
•
Großbritannien
•
USA
FAQ
Automatische Übersetzung
Welche Informationen benötigen Sie, um loszulegen?
Ich brauche den Jobtitel, die wichtigsten erforderlichen Fähigkeiten, das Erfahrungsniveau, die bevorzugte Lage und alle anderen spezifischen Anforderungen. Je mehr Details du teilst, desto besser kann ich Kandidaten auf deine Bedürfnisse abstimmen.
Wie finden Sie Kandidaten?
Ich nutze LinkedIn, Boolean-Suche und professionelle Netzwerke, um relevante Kandidaten zu finden. Dabei lege ich Wert auf Qualität statt Quantität — nur gut passende Profile werden weitergegeben.
Kannst du auch bei der Einstellung außerhalb Indiens helfen?
Ja! Ich habe Erfahrung darin, bei Einstellungen in den APAC-Märkten, inklusive Singapur und Malaysia, zu unterstützen, und bin offen für Unterstützung bei US-, UK- und globalen Einstellungsanforderungen.
Was, wenn die Profile, die du teilst, nicht meinen Anforderungen entsprechen?
Ich empfehle immer, vor einer Bestellung mit mir Kontakt aufzunehmen, damit ich deine Bedürfnisse vollständig verstehe. Wenn die Profile nicht relevant sind, werde ich basierend auf deinem Feedback neu suchen.
Stellst du Massen-CVs bereit?
Nein. Ich konzentriere mich auf eine qualitativ hochwertige Vorauswahl — du erhältst nur Profile, die wirklich mit deiner Stellenbeschreibung übereinstimmen.
Kann ich Sie kontaktieren, bevor ich eine Bestellung aufgebe?
Absolut! Ich ermutige alle Käufer, mich zuerst zu kontaktieren, damit wir die Anforderungen im Detail besprechen können und ich bestätigen kann, ob ich helfen kann, bevor du eine Zahlung leistest.
