Ich sichte Lebensläufe für dein Unternehmen

Mit 6 Jahren Erfahrung im Personalwesen, hauptsächlich im Bereich Einstellung, bin ich Experte darin, Kandidaten anhand der JD-Anforderungen zu sichten und die besten Kandidaten für die Shortlist vorzubereiten.

Basierend auf meiner Art der Sichtung sollten folgende Punkte bei den Kriterien berücksichtigt werden:

1. Relevante Berufserfahrung, die aus der JD übernommen werden kann

2. Erfahrung an verschiedenen Arbeitsplätzen in ähnlicher Position, das heißt, wenn zwei Kandidaten die gleiche Anzahl an Jahren Erfahrung haben, sollte man schauen, wer in zwei verschiedenen Firmen gearbeitet hat, da dieser besser geeignet ist als jemand, der nur in einer Firma gearbeitet hat

3. Ausbildung

4. Fähigkeiten