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Ich bin dein Reverse-Recruiter für die Jobsuche nach leitenden Tech-Executives
Reverse Recruiting Strategist, wir entwickeln Strategien, du führst Interviews
Ich erstelle Interview-Pipelines durch ein strukturiertes Job Search System.
Ich bin Saba, eine MS in HR Management, zertifizierte professionelle Lebenslauf-Schreiberin (CPRW) und zertifizierte Recru...
Über diesen Service
Du brauchst keine weiteren Bewerbungen einzureichen. Du brauchst deine Suche wie eine Kampagne zu steuern.
Die meisten erfahrenen Tech-Profis verlieren Monate damit, hunderte Bewerbungen massenhaft zu verschicken, kaum Sichtbarkeit bei Recruitern, kein System dahinter. Das ist ein Volumenproblem, das mit mehr Volumen gelöst wird.
Ich setze Reverse Recruiting als Managed System für Senior Engineers, Engineering Managers, Directors, VPs und CTOs ein: Position Ziel Reichweite Generieren Optimieren.
Was du bekommst:
- Executive-Brand-Neuaufbau, Lebenslauf + LinkedIn neu positioniert für dein Zielniveau
- Recherche zu Zielunternehmen und Zielrollen, keine generischen Jobbörsen
- Direkte Ansprache von Recruitern und Hiring Managern
- Wöchentliche Übersicht darüber, was verschickt wurde und was konvertiert
- Kontinuierliche Optimierung basierend auf Response-Daten
Für wen das geeignet ist:
Erfahrene Tech-Profis in den Bereichen Engineering, Cloud, DevOps, Security, Data/AI, technische Führung, die ihre Suche ausgeführt haben wollen, nicht nur gecoacht.
Über 1000 Profis unterstützt. MS HR Management, CPRW, PRC zertifiziert.
Schreib mir vor der Bestellung, wenn deine Zielrolle oder dein Gehaltsbereich außerhalb der unten genannten Pakete liegt.
Auftragsart:
Vollzeit
•
Vertrag
•
Remote
Erfahrungslevel:
Associate Degree
•
Senioren
•
Leitung
Mein Portfolio
FAQ
Automatische Übersetzung
Garantierst du Vorstellungsgespräche oder Jobangebote?
Nein. Ich garantiere keine Jobangebote, Gehalt oder Anstellung. Jedes Paket zielt auf eine bestimmte Anzahl qualifizierter Interviewmöglichkeiten durch gezielte Outreach- und Positionierungsmaßnahmen ab — die Ergebnisse hängen von deinem Hintergrund, Markt und Zielrolle ab, die ich vor deiner Bestellung ehrlich einschätze.
Was ist der Unterschied zwischen den drei Paketen?
Professionell umfasst das Überarbeiten von Lebenslauf und LinkedIn sowie Recruiter-Outreach. Core Acceleration ergänzt das Outreach an Hiring-Manager und eine Optimierungsphase während der Kampagne. Executive Partnership beinhaltet eine tiefgehende Ziel-Unternehmensanalyse, Outreach an Entscheidungsträger und 1:1-Unterstützung bei Interviews und Angeboten über 60 Tage.
Arbeitest du auch mit Rollen außerhalb der USA?
Mein System basiert auf dem US-Technologiemarkt und US-basierten Recruiter- und Hiring-Manager-Netzwerken. Ich kann auf Einzelfallbasis auch internationale Suchen übernehmen — schick mir eine Nachricht mit deinem Zielmarkt, bevor du bestellst, damit ich die Passung bestätigen kann.
Auf welche Branchen oder Rollen sind Sie spezialisiert?
Insbesondere Technologie — Software/Staff/Principal Engineering, Engineering Management, Cloud/DevOps/SRE, Cybersecurity, Data Science, KI/ML, IT/Technische Projektleitung und CTO-Positionen. Ich arbeite nicht mit Nicht-Tech-Branchen oder spezialisierten Feldern wie Medizin, Recht oder Wissenschaft.
Wie funktioniert das Outreach an Recruiter und Hiring-Manager?
Ich identifiziere Zielunternehmen und Rollen, kontaktiere direkt Recruiter und (bei Core/Executive) Hiring-Manager in deinem Auftrag — so positioniere ich dich für Rollen, bevor oder parallel zur öffentlichen Bewerbung, wo die meisten Kandidaten im Bewerbungsprozess verloren gehen.
Wie erfahre ich, was während meiner Kampagne passiert?
Du erhältst wöchentliche Berichte, die zeigen, was recherchiert wurde, wer kontaktiert wurde und was zurückkam — so weißt du immer genau, wo dein Suchstand steht. Core- und Executive-Pakete beinhalten zusätzlich Meilenstein-Anrufe oder Prioritäts-Check-ins neben den schriftlichen Berichten.
Sind die Portfolio-Videos Beweise von echten Kunden?
Ja. Die gezeigten Interview-Einladungen sind echte, anonymisierte Kundenergebnisse, die mit schriftlicher Erlaubnis geteilt wurden — identifizierende Details sind entfernt. Ich verwende keine Stock-Beispiele oder erfundene Ergebnisse in diesem Service.
Kann ich mein Paket während einer Kampagne upgraden?
Ja — wenn du mit Professional oder Core startest und tiefgehenderes Outreach, Interview-Unterstützung oder eine längere Kampagnenlaufzeit möchtest, schick mir eine Nachricht und ich wende deine ursprüngliche Bestellung auf das aufgewertete Paket an.
Was ist in keinem Paket enthalten?
Garantierte Jobangebote oder Gehaltsziele, Rollen außerhalb des US-Technologiemarkts (ohne vorherige Absprache) sowie Nicht-Tech- oder hochspezialisierte Bereiche wie Medizin, Recht oder Regierung. Ich weise auf mögliche Unstimmigkeiten hin, bevor du bestellst.
Woher weiß ich, welches Paket das richtige für mich ist?
Schick mir vor der Bestellung deine aktuelle Position, dein Zielniveau und dein Zielgehaltsband. Ich empfehle dir das Paket, das am besten zur Komplexität deiner Suche passt, damit du nicht raten musst — die meisten Direktoren und höher starten mit Core oder Executive.
