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Ich werde dir bei der Erklärung schwieriger Arbeitshistorie in Vorstellungsgesprächen helfen
Berater für Produkt- und Handelsstrategie
Hi, ich bin Regan. Ich sitze in Victoria, Australien, und arbeite nach Melbourne-Zeit, mit ausgewählten internationalfreundlichen Sessions. Ich bringe 25 Jahre praktische Erfahrung in den Bereichen Bu...
Über diesen Service
Ein kurzes Mock-Interview kann helfen, wenn dein Werdegang einfach ist.
Mein Service ist für die schwierigeren Situationen.
Wenn du gefeuert, entlassen, Probezeit nicht bestanden, kurze Anstellung gehabt, nach Konflikt gegangen, mit einem schwierigen Vorgesetzten zu tun gehabt, unrealistische Leistungsziele gehabt, gekündigt worden bist oder dir Sorgen machst, was ein früherer Arbeitgeber sagen könnte, können Vorstellungsgespräche viel schwerer erscheinen.
Du weißt vielleicht, dass du fähig bist, hast aber trotzdem Angst, zu erklären, was passiert ist, ohne defensiv oder negativ zu wirken.
Dies ist kein einmaliges, allgemeines Übungsgespräch. Du bekommst mehr Zeit und mehr Unterstützung.
Du schickst mir deinen Lebenslauf, die Stellenanzeige und deine Bedenken. Ich schaue sie mir vor unserem Treffen an, dann arbeiten wir in mehreren Sitzungen an einer Strategie, üben schwierige Fragen und verbessern deine Antworten.
Ziel ist es, dir zu helfen, zu erklären, was passiert ist, zu zeigen, was sich geändert hat, und das Gespräch wieder auf deine Stärken und deine Eignung für die Rolle zu lenken.
Ich bin neu bei Fiverr, aber nicht neu im Einstellen, Managen und Führen von Menschen. Ich habe Unternehmen aufgebaut und verkauft, Teams geleitet, Hunderte von Mitarbeitern gemanagt und in leitenden Strategierollen gearbeitet.
Mit Sitz in Victoria, Australien, nach Melbourne-Zeit, mit international freundlichen Sitzungen zweimal pro Woche.
Art des Interviews:
Job
Erfahrungslevel:
Associate Degree
•
Senioren
•
Leitung
Unternehmens-Know-how:
Microsoft
•
AWS
•
Cisco
•
HP
•
IBM
Sitzungsschwerpunkt:
Interview-Vorbereitung
Sprache:
Englisch
Mein Portfolio
FAQ
Automatische Übersetzung
Wie unterscheidet sich das von einem normalen Mock-/Übungsgespräch?
Die meisten Mock-Interviews üben allgemeine Fragen. Ich konzentriere mich auf dein echtes Problem: Was passiert ist, wie man es erklärt und wie ein Arbeitgeber reagieren könnte. Über mehrere Sitzungen bekommst du mehr Zeit, mehr Unterstützung, eine klare Strategie und Übung für die schwierigen Fragen.
Ist das nur für Menschen mit einer schwierigen Arbeitshistorie?
Nein. Das ist besonders nützlich bei schwieriger Arbeitshistorie, aber auch für jeden, der tiefere Unterstützung bei Vorstellungsgesprächen möchte. Ich nehme mir Zeit, deinen Lebenslauf, die Zielrolle und deine Bedenken zu verstehen, und helfe dir, stärkere Antworten zu entwickeln.
Warum solltest du mit mir arbeiten, wenn du neu bei Fiverr bist?
Ich bin neu bei Fiverr, aber nicht im Einstellen, Managen oder Führen von Menschen. Ich habe Unternehmen aufgebaut und verkauft, Teams geleitet, Hunderte von Mitarbeitern gemanagt und in leitenden Strategierollen gearbeitet. Mein Rat basiert auf echter Erfahrung auf Arbeitgeberseite.
Was soll ich senden, bevor wir beginnen?
Bitte sende mir deinen Lebenslauf, die Stellenanzeige oder Positionsbeschreibung und eine kurze Zusammenfassung der Themen, die du bearbeiten möchtest. Je mehr Kontext du gibst, desto gezielter und hilfreicher sind die Sitzungen.
Wie funktionieren die Sitzungen?
Wir prüfen deine Rolle, deinen Hintergrund und deine Bedenken, entwickeln eine Strategie. Danach üben wir Interviewfragen, verbessern schwache Antworten, wiederholen schwierige Fragen bei Bedarf und bereiten dich darauf vor, deine Situation klar zu erklären.
Kannst du helfen, wenn ich gefeuert, entlassen oder die Probezeit nicht bestanden habe?
Ja. Diese Situationen erfordern eine sorgfältige Handhabung. Ich helfe dir, Kontext zu geben, zu erklären, was sich geändert hat, was du gelernt hast, und das Gespräch wieder auf deine Stärken und Eignung für die Rolle zu lenken.
Kannst du bei einem schlechten Vorgesetzten, Konflikten oder unrealistischen KPIs helfen?
Ja. Ich helfe dir, Fakten von Emotionen zu trennen, negativ oder defensiv zu wirken zu vermeiden und die Situation ruhig und professionell zu erklären, während du den Fokus auf deinen Wert und deine Eignung für die Rolle hältst.
Kannst du bei Referenzproblemen helfen?
Ja. Wenn du dir Sorgen machst, was ein früherer Arbeitgeber oder Vorgesetzter sagen könnte, können wir das Risiko besprechen und eine praktische Strategie für Interviews, Referenzauswahl und spätere Bedenken des Arbeitgebers entwickeln.
Kannst du bei Gehalts- oder Angebotverhandlungen helfen?
Ja. Wir bereiten uns auf Gehaltsfragen, Gehaltserwartungen und Angebotsgespräche vor. Ziel ist es, dir zu helfen, professionell zu antworten, deine Position nicht zu früh zu schwächen und mit mehr Selbstvertrauen zu verhandeln.
Was passiert, wenn ich eine geplante Sitzung verpasse?
Deine Sitzung ist für dich reserviert. Ich bin zum vereinbarten Zeitpunkt verfügbar. Wenn du nicht erscheinst und keine Änderung im Voraus vereinbart hast, kann diese Sitzung trotzdem als genutzt gelten.
