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Ich werde KI-gestütztes Tech-Recruiting und Talentbeschaffung für Startups durchführen
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Ich spreche Englisch, Spanisch, Französisch, Niederländisch
521 Aufträge abgeschlossen
Die richtigen Talente zu gewinnen ist der wichtigste Schlüssel zum Wachstum
Kunden kommen immer wieder
Nida D hat eine besonders hohe Anzahl wiederkehrender Käufer
Level 2
Hat hohe Leistungskriterien erfüllt und verfügt über eine nachgewiesene Erfolgsbilanz bei der Erfüllung von Kundenerwartungen.
Über diesen Service
Lieber Hiring Manager,
Ich bin ein erfahrener technischer Recruiter und biete Hiring-Services für SaaS und Tech-Startups an, um hochqualifizierte Kandidaten zu vermitteln, die Interesse an der Stelle haben und bereit sind, ein Interview zu führen.
Ich nutze LinkedIn Recruiter, um Talente mit Hilfe von Advanced LinkedIn AI Recruiting und ChatGPT zu finden. Wenn du Entwickler einstellen möchtest, nutze meinen Hiring-Support für Startups, die nach einem Tech Recruiter suchen.
Was kann ich für dich tun?
- Tech-Recruiting
- Healthcare-Recruiting
- Full Cycle Recruiting
- Talent Acquisition Support
- Startup-Hiring-Service
- LinkedIn Recruiter Sourcing
- AI-gestütztes Recruiting
- Interviewbereite Kandidaten
- IT-Recruiting
- Startup-Recruiter
- Healthcare-Recruiter
- Passive Kandidatensuche
- Executive Search
- Qualifizierte Kandidaten
Egal, ob du einen schnell verfügbaren Startup-Recruiter, IT-Recruiter, LinkedIn Sourcing-Spezialisten, Tech-Recruiter, LinkedIn Recruiter oder Talent Sourcer brauchst – ich helfe dir, die passenden Talente schnell und effizient mit einem schnellen Hiring-Service zu finden.
Sende mir eine Nachricht, bevor du die Bestellung aufgibst, um deine Hiring-Bedürfnisse zu besprechen.
Nida
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Weltweit
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Mein Portfolio
FAQ
Automatische Übersetzung
Für welche Rollen kannst du rekrutieren?
Ich kann dir helfen, für Tech-Positionen wie Software Engineers, Developer, DevOps, Product Managers, QA Engineers, Financial Analysts, Buchhalter, Marketing Manager, Digital Marketing Spezialisten, Sales Executives, Account Manager und andere SaaS/Startup-Positionen zu sourcen und zu rekrutieren.
Welche Plattformen nutzt du für die Kandidatensuche?
Ich nutze hauptsächlich LinkedIn Recruiter, Boolean-Suchtechniken, KI-basierte Sourcing-Tools und andere professionelle Datenbanken, um Top-Talente zu finden.
Wie filterst und findest du die richtigen Kandidaten?
Ich verwende LinkedIn Recruiter Premium und habe über 10 Jahre Erfahrung im technischen Recruiting. Ich setze fortschrittliche Boolean-Suchstrings und Zielstrategien ein, um hochrelevante, qualifizierte Talente basierend auf Fähigkeiten, Erfahrung und Stellenanforderungen zu filtern und zu identifizieren.
Wie schnell kannst du Kandidaten liefern?
Die Lieferzeit hängt von der Rolle ab, aber normalerweise beginne ich innerhalb von 24–72 Stunden, qualifizierte Kandidaten zu teilen.
Welche Informationen benötigen Sie, um zu beginnen?
Ich benötige Stellenbeschreibung, erforderliche Fähigkeiten, Erfahrungsniveau, Standortpräferenz und alle spezifischen Einstellungsanforderungen.
Kannst du Massenrekrutierungen oder dringende Anforderungen abwickeln?
Ja, ich kann je nach deinen Anforderungen Massenrekrutierungen und dringende Projekte unterstützen.
Bewertungen
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Very pleased with the results of the sourcing that was completed. Quick, accurate and thoughtful delivery of the project details. Ready to engage on another project immediately!
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Good work .
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Once again, very satisfied with the quality of her work.
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