Ich finde hochqualifizierte technische Kandidaten für deine offenen Stellen

Ich stelle eine kuratierte Liste relevanter Kandidaten basierend auf deiner Rolle zusammen. Jedes Profil wird auf Fähigkeiten, Erfahrung und Passung geprüft, bevor ich es teile.

Ja, ich nutze LinkedIn Recruiter und fortgeschrittene Suchtechniken. Der Zugriff ist von deiner Seite aus nicht erforderlich, es sei denn, es wird besprochen.

Ich spezialisiere mich auf technische und Nischenrollen in den Bereichen Technik, Luft- und Raumfahrt, Energie und verwandten Branchen, inklusive schwer zu besetzender Positionen.

Nicht immer. Ich konzentriere mich sowohl auf aktive als auch auf passive Kandidaten, also auf Fachleute, die sich nicht aktiv bewerben, aber relevant sind.

Nein, ich bin für die Beschaffung und Vorauswahl zuständig. Du oder dein Team kümmert euch um Outreach und Gespräche zur Einstellung.

Ich brauche die Stellenbeschreibung, die erforderlichen Fähigkeiten, den Standort und eventuelle Zielunternehmen oder Präferenzen.

Ich nutze gezielte Suchstrategien und überprüfe Profile manuell, um deine Anforderungen zu erfüllen und vermeide Massen- oder irrelevantes Sourcing.

Ja, aber das hängt vom gewählten Paket ab. Für mehrere Rollen empfehle ich die höherpreisigen Pakete.