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Ich werde dein Experte für Recruiting und HR-Services sein
Personalrecruiter
Ich bin ein HR-Experte mit Schwerpunkt auf Recruiting, Schulung und Mitarbeitermotivation. Ich habe praktische Erfahrung darin, die Kandidatenauswahl zu optimieren und die Reaktionszeiten in Non-Profi...
Über diesen Service
Über dieses Gig
Hör auf, beim Finden des richtigen Talents zu kämpfen!
Ich biete professionelle Recruiting- und globale Sourcing-Services an, um dir zu helfen, qualifizierte Fachkräfte zu finden, die perfekt zur Unternehmenskultur und den Skill-Anforderungen passen. Mein Ansatz ist strategisch, datenbasiert und fokussiert auf Ergebnisse, nicht nur Lebensläufe.
Ich spezialisiere mich auf End-to-End-Recruiting, Talentakquise und HR-Unterstützung für Unternehmen in Indien, Asien, Europa und dem Nahen Osten. Egal, ob du Kandidaten für technische, leitende oder operative Rollen brauchst, ich sorge dafür, dass jeder Neueinstellung Mehrwert für dein Unternehmen schafft.
Mein bewährter Prozess
Active Sourcing: Zielgerichtete Suche auf LinkedIn, Indeed und Nischen-Jobbörsen weltweit.
Erstprüfung: Bewertung der Kandidaten durch Lebenslauf-Check und Telefoninterviews.
Rollenpassung: Abgleich von Fähigkeiten, Erfahrung und Gehaltsvorstellungen.
Abschlussbericht: Lieferung einer detaillierten Shortlist mit Kandidaten-Insights und CV-Datenbank für zukünftige Einsätze.
Was du bekommst
Verifizierte Shortlist mit Top-Kandidaten.
Recruiting-Funnel-Metriken (quellend vs. shortlistet).
Organisierte CV-Datenbank für zukünftige Einstellungen.
HR-Beratung und Unterstützung für einen reibungslosen Onboarding-Prozess.
Stell smarter ein, wachse stärker mit mir.
Art der Dienstleistung:
Recherche
Sprache:
Englisch
•
Hindi
Bevorzugte Lieferart
Bitte informiere den Freelancer über alle Präferenzen oder Bedenken in Bezug auf den Einsatz von KI-Tools bei der Ausführung und/oder Lieferung deines Auftrags.
Akademische Arbeiten von anderen erledigen zu lassen ist unethisch, da es gegen die Ehrenkodizes der meisten Bildungseinrichtungen verstößt.
Verkäufer zu bitten, in deinem Namen Hausaufgaben/akademische Arbeiten anzufertigen, verstößt gegen Fiverrs Community-Standard und kann zur Deaktivierung deines Kontos führen.
FAQ
Automatische Übersetzung
Welche Plattformen nutzen Sie für die Beschaffung?
Ich verlasse mich hauptsächlich auf LinkedIn für das Recruiting, da es eine große globale Reichweite bietet, nutze aber auch meine persönlichen Kontakte, wenn nötig, um bessere Ergebnisse und erfolgreiche Einstellungen zu gewährleisten.
Garantierst du, dass ich einen der shortlisteten Kandidaten einstelle?
Ich liefere sorgfältig ausgewählte, hochwertige Kandidaten, die auf deine Bedürfnisse zugeschnitten sind. Während die endgültige Entscheidung bei dir liegt, ist mein Ziel, die Abstimmung zu maximieren und einen reibungslosen, erfolgreichen Rekrutierungsprozess zu gewährleisten.
Welche Informationen benötigst du von mir, um den Rekrutierungsprozess zu starten?
Um zu beginnen, benötige ich wichtige Details wie den Jobtitel, die Beschreibung, erforderliche Fähigkeiten und Erfahrungen, den Standort (falls zutreffend) sowie spezielle Präferenzen bezüglich Qualifikationen oder Kandidatenhintergrund.
Bietest du Unterstützung bei Interviews an?
In meinem Platinum-Paket biete ich vollständige Unterstützung durch die Koordination von Interviews und die Lieferung detaillierter Kandidatenbewertungen, um dir bei fundierten Einstellungsentscheidungen zu helfen.
