Ich richte ERPNext HR mit biometrischer Anwesenheit, Urlaubs- und Genehmigungs-Workflows ein


Über diesen Service
Automatische Übersetzung
Dein ERPNext HR-Modul ist installiert, aber die Anwesenheit wird noch manuell eingetragen? Genau das behebe ich.
Ich bin ERPNext/Frappe-Entwickler, der HR, Anwesenheit und Gehaltsabrechnung auf Live-Produktionsinstanzen für eine Universität und private Kunden betreibt. HR ist kein Nebenfach für mich, sondern mein Kerngeschäft.
WAS ICH FÜR DICH EINRICHTE
* Integration biometrischer Geräte (ZKTeco, eSSL und andere), die Check-ins automatisch in ERPNext ziehen
* Automatische Anwesenheitserfassung nach Schichtplan, Gnadenfristen, verspätetem Eintragen, frühem Verlassen, Halbtagsregeln
* Urlaubsarten, Zuweisung und genaue Urlaubsstände, die Mitarbeiter selbst sehen können
* Genehmigungs-Workflows für Urlaub, Anwesenheitsregulierung, Schichtanfragen mit Rollen, Status und E-Mail-Benachrichtigungen
* Mitarbeiterselbstbedienung + Rollenberechtigungen, damit Manager nur ihr eigenes Team sehen
* HR-Berichte, die zeigen, wie dein Unternehmen einen Arbeitstag tatsächlich zählt
WARUM ICH
* Produktionserfahrung, keine Tutorial-Erfahrung
* Ich teste mit deinen echten Mitarbeitendendaten vor Übergabe
* Klare Übergabe-Videos, damit dein HR-Team es auch ohne mich bedienen kann
Schreib mir mit deiner ERPNext-Version und Modell des biometrischen Geräts, dann sage ich dir in einer Antwort, ob es integriert werden kann.
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Tech Enthusiast
- AusSri Lanka
- Mitglied seitApr. 2017
- ⌀ Antwortzeit1 Stunde
- Letzte Lieferung9 Monate
Sprachen
Englisch
Automatische Übersetzung
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FAQ
Automatische Übersetzung
Muss ich ERPNext bereits installiert haben?
Nicht unbedingt. Wenn du eine laufende Instanz hast, arbeite ich direkt daran. Falls nicht, füge das Extra "Server-Installation" hinzu, und ich installiere ERPNext + HRMS zuerst auf deinem Server oder Cloud-VPS, dann richte ich das HR-Modul ein.
Welche biometrischen Geräte unterstützt du?
Alle ZKTeco- oder eSSL-Geräte, die die Pull-API unterstützen, sowie die meisten Geräte, die Check-in-Logs als CSV exportieren können. Schick mir vor der Bestellung deine Modellnummer, dann bestätige ich in einer Antwort — kein Rätselraten nach der Bezahlung.
Wird die Anwesenheit automatisch erfasst oder muss ich einen Knopf drücken?
Automatisch. Ich richte einen geplanten Job ein, der Check-ins vom Gerät importiert und die Anwesenheit nach deinen Schichtregeln markiert — inklusive verspätetem Eintragen, frühem Verlassen und Halbtags. Dein HR-Team prüft nur Ausnahmen.
Können Mitarbeitende ihren eigenen Urlaubsstand sehen?
Ja. Urlaubsarten, Zuweisungen und Stände sind so konfiguriert, dass jeder Mitarbeitende seinen verbleibenden Urlaub im eigenen Portal sieht und dort auch beantragt. Manager genehmigen entweder auf derselben Seite oder per E-Mail.
Kannst du mehrstufige Genehmigungsketten bauen?
Ja — das ist im Premium-Paket enthalten. Zum Beispiel: Urlaubsantrag → Teamleiter → HR-Manager → genehmigt, mit unterschiedlichen Status, Rollenberechtigungen und E-Mail-Benachrichtigungen bei jedem Schritt.
Arbeitest du mit Frappe HRMS v15/v16?
Ja. Ich arbeite mit v14, v15 und v16. HRMS ist in neueren Versionen eine separate App von ERPNext — ich installiere und konfiguriere sie in jedem Fall.
Was, wenn die Anwesenheitsregeln meines Unternehmens ungewöhnlich sind?
Das ist normal und liegt in meinem Fachgebiet. Zwei Verspätungen ergeben einen halben Tag, Schicht-Überstunden, Wochenendregeln — dafür schreibe ich meist ein kleines Custom-Script oder DocType. Beschreibe deine Regel vor der Bestellung.
Wirst du unsere bestehende Anwesenheitsgeschichte migrieren?
Ich kann historische Check-in- oder Anwesenheitsdaten aus Excel/CSV importieren, im Rahmen von Standard- und Premium-Paket. Schick mir zuerst eine Beispiel-Datei, damit ich das Format prüfen kann.
Bieten Sie Support nach der Lieferung?
Premium umfasst 14 Tage Support nach Lieferung für alles, was mit der Einrichtung zu tun hat. Du kannst auch 30 Tage Prioritäts-Support als Gig-Extra hinzufügen.

