Ich werde Ihr Remote-HR-Managerberater und Tech-Recruiter sein

Strategisches Personalmanagement:

• HR-Unterstützung für Start-ups
• Business HR Diagnostik
• Geschäftsorientierte Entwicklung einer HR-Strategie
• Organisationsentwicklung
• Zuordnung der Mitarbeiterziele
• Kulturstudie & -wandel
• Erstellung von Personalrichtlinien
• Führungskräfte Coaching

Mitarbeiterengagement und -erfahrung:

• Entwicklung eines Mitarbeiterhandbuchs
• Strategien zur Mitarbeiterbindung
• Employer-Branding-Strategie
• Mitarbeiterbefragungen und Feedback-Programme

Talent Sourcing (technische Rekrutierung):

• Personalplanung und Budgetierung
• Konzeption und Management von Assessment Centern für Kandidaten
• Einführungsprogramme für Mitarbeiter
• Programme zur Überprüfung und Bewertung der Bewährung
• Personalbeschaffung & Executive Search und Auswahl

Leistungsmanagement (Mitarbeiterüberwachung und -bindung):

• Leistungsbeurteilungssysteme
• Arbeitsgestaltung, Benchmarking, Benotung und Bewertung
• Zuordnung von Kern- und Nicht-Kernkompetenzen
• KPIs und verknüpfte Business Scorecards
• Gestaltung finanzieller und nicht-finanzieller Leistungen
• Mitarbeiterprämienprogramme

Aus- und Weiterbildung:

• Bewertung des Schulungsbedarfs der Mitarbeiter (TNA)
• Schulungsmaterialien
• Unternehmenstrainer
• Unternehmensschulungspläne
• Beurteilung und Prüfung von Führungsqualitäten