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Rangearo
@rangearo
Senior HR Business Analyst
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Über mich
I am a Senior Business Analyst working with critical HR systems, connecting business needs with technical solutions driven by data and processes. I have extensive experience in system support, functional analysis, and solution development for HR modules. My focus is to deliver solutions that make processes smarter, reduce failures, strengthen data quality, and generate real business value.
Kompetenzen
Rangearo
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Meine Dienstleistungen
SQL- und NoSQL-Abfragen
I will fix, optimize and create sql queries for your database
Arbeitserfahrung
Andritz
Teilzeit • 31 yrs
Analista de Sistemas Sênior com atuação em Negócios (RH e Dados)
May 2015 - Present • 11 yrs
Redução de incidentes críticos em sistemas de RH por meio de análise de causa raiz e melhoria contínua. Levantamento e análise de requisitos com stakeholders de RH, traduzindo regras de negócio em soluções técnicas em SQL Server, medido pela assertividade nas entregas, fazendo tradução de regras de negócio em soluções técnicas em SQL Server. Estruturei e validei dados para o eSocial, medido pela conformidade com exigências legais, fazendo governança de dados e revisão de regras de negócio. Otimizei consultas e rotinas em banco de dados, medido pelo ganho de performance nos sistemas, fazendo revisão de queries, procedures e estruturas críticas. Mapeei processos AS IS e TO BE, medido pela melhoria na eficiência operacional, fazendo análise funcional e identificação de oportunidades de evolução. Implementei integrações entre sistemas, medido pela redução de retrabalho manual, fazendo tratamento e consistência de dados entre plataformas. Desenvolvi relatórios gerenciais, medido pelo apoio à tomada de decisão, fazendo modelagem e organização de dados em Crystal Reports. Tecnologias e ferramentas: SQL Server, T-SQL (Transact-SQL – linguagem do SQL Server), Crystal Reports, Integrações de sistemas, Governança de dados, eSocial
Consultor Técnico Funcional (Sistemas de RH)
May 1994 - May 2014 • 20 yrs
Conduzi implantações de sistemas de RH, medido pela adoção completa pelos usuários, fazendo levantamento de requisitos e parametrização conforme regras de negócio. Capacitei equipes e usuários-chave, medido pela redução de erros operacionais, fazendo treinamentos e suporte orientado a processos. Coordenei projetos e equipes técnicas, medido pelo cumprimento de prazos e escopo, fazendo gestão de demandas e alinhamento com stakeholders. Estruturei metodologia de implantação, medido pela padronização dos projetos, fazendo organização de processos e documentação técnica. Atuei em projetos internacionais, medido pela aderência às legislações locais, fazendo análise e adaptação de regras de negócio.
