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Ich werde rechtliche Beratung für dein Start-up anbieten
Anwalt
Ich bin Anwalt mit Sitz in den Niederlanden und biete rechtliche Dienstleistungen für Unternehmen jeder Größe an – von Startups bis hin zu etablierten Konzernen in den Niederlanden, im Rest Europas un...
Über diesen Service
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Handschlag-Deals skalieren nicht; stabile Grundlagen schon. Hör auf, dir Sorgen um rechtliche "Was-wäre-wenns" zu machen. Ich biete eine komplette "Company-in-a-Box"-Suite, um dein Eigenkapital zu schützen, dein geistiges Eigentum zu sichern und deine Steuerlage konform zu halten.
Was ist im Founder Package enthalten?
- Shareholder & Equity Vesting: Professionelle Vereinbarungen mit 4-jähriger Vesting-Periode und 1-jährigem Cliff. Wir sorgen dafür, dass das Unternehmen geschützt ist, falls ein Founder frühzeitig aussteigt.
- IP-Assignment: Rechtliche Übertragung aller Codes, Designs und Marken an die Unternehmensgesellschaft. Das ist das Erste, was Investoren prüfen.
- Steueransässigkeitsberatung: Strategische Hinweise, wo du steuerpflichtig bist, um Doppelbesteuerung und "Permanent Establishment"-Risiken für Remote-Teams zu vermeiden.
- Arbeits- vs. Contractor-Strategie: Fachkundige Beratung, wie du dein Team richtig klassifizierst, um massive Arbeitsrechtsstrafen und Steuerbußen zu vermeiden.
- Unternehmensstatus-Audit: Eine vollständige Überprüfung deiner Struktur, damit du investorenbereit bist.
Rechtsberatungs-Services werden nicht geprüft
Bitte beachte, dass es für diese Dienstleistung kein Screening-Verfahren gibt. Wir empfehlen dir, dem Freelancer eine Nachricht zu senden und alle erforderlichen Details zu klären, bevor du einen Auftrag erteilst. Pro Freelancer in dieser Kategorie haben ein Prüfverfahren durchlaufen. Weitere Details findest du hier.
FAQ
Automatische Übersetzung
Enthält das "Founder Package" Vesting-Zeitpläne?
Ja. Ich biete standardmäßiges 4-Jahres-Vesting mit einem 1-jährigen Cliff an. Das stellt sicher, dass Founder ihre Anteile im Laufe der Zeit "verdienen" und schützt das Unternehmen, falls jemand frühzeitig aussteigt.
Warum brauche ich IP-Assignment, wenn ich der Founder bin?
Auch wenn du den Code erstellt hast, gehört das geistige Eigentum rechtlich gesehen erst dir, wenn es übertragen wurde. Ohne das können Investoren dich nicht finanzieren, weil das geistige Eigentum technisch noch dir gehört.
Was ist das Risiko bei falscher Klassifizierung eines Contractors?
Viele Startups beschäftigen "Contractors", die rechtlich als "Angestellte" gelten. Wenn das auffällt, kannst du Jahre an Nachzahlungen und Arbeitsstrafen bekommen. Ich helfe dir, den richtigen Status für dein Team zu bestimmen.
Sind diese Dokumente investor-fertig?
Absolut. Diese Dokumente werden nach Branchenstandards erstellt, die von VC-gestützten Startups in großen Zentren (wie Delaware oder UK) genutzt werden, um bei der ersten Finanzierungsrunde die rechtliche Due Diligence zu bestehen.
Bietest du echte Steuererklärungsdienste an?
Nein. Ich gebe rechtliche und strategische Ratschläge zu deiner Steuerlage und Ansässigkeit. Für die tatsächliche Einreichung der Steuererklärungen solltest du immer einen lokalen CPA oder Chartered Accountant konsultieren.
Was ist der Unterschied zwischen einem Founders’ Agreement und einem Shareholders’ Agreement?
Ein Founders’ Agreement ist der erste "Ehevertrag" zwischen den Gründern. Ein Shareholders’ Agreement (SHA) ist ein formelleres Dokument, das die Beziehung zwischen allen Eigentümern regelt, inklusive zukünftiger Investoren, mit Regelungen zu Stimmrechten, Vorstandssitzen und Anteilsübertragungen.
Was passiert mit Anteilen, wenn ein Founder das Unternehmen verlässt?
Das regeln "Good Leaver / Bad Leaver"-Klauseln im SHA. Wenn jemand auf guten Bedingungen geht, kann er seine vesteten Anteile behalten. Bei schlechten Bedingungen (z.B. Vertragsbruch) hat das Unternehmen meist das Recht, seine Anteile zum Nennwert zurückzukaufen.
Können wir die Anteilsaufteilung später ändern?
Ja, aber das erfordert eine formale Vorstandsbeschluss oder eine Änderung des Shareholders’ Agreement. Mein Paket legt die Grundlage, damit zukünftige Änderungen rechtlich dokumentiert sind und keine Streitigkeiten verursachen.
