Ich werde deine herausforderndsten technischen und AI-Rollen besetzen

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Technische und AI-Positionen besetzen, die bereits durch internes Recruiting oder eine andere Agentur gescheitert sind | Eine Vakanz, die seit über 3 Jahren bei einer Bank offen war, innerhalb wenige...

Über diesen Service

Stellst du für eine Tech- oder AI-Position ein und bist dir unsicher, ob du die richtige Person findest?

Die meisten Fehlschläge bei Einstellungen passieren nicht im Interview. Sie passieren viel früher, mit einem vagen Rollenprofil und ohne klare Möglichkeit, die Passung zu beurteilen. Das kümmere ich mich.

Ich bin Executive Search Berater, spezialisiert auf IT-, Digital- und AI-Positionen. Kunden rufen mich oft an, nachdem andere Suchen ins Stocken geraten sind:

Eine Senior Appian Rolle in weniger als zwei Monaten besetzt, nach über 3 Jahren erfolgloser Versuche Ein ganzes Engineering-Team aufgebaut: 17 von über 20 Einstellungen sind nach mehr als 3 Jahren noch im Team Ein C# Entwickler in eine Java-Position vermittelt, trotz anfänglichem Widerstand. Funktioniert immer noch nach vier Jahren.

Was du bekommst:

Ein Rollenprofil, das wirklich widerspiegelt, was die Stelle erfordert, nicht nur eine Wunschliste

Eine Stellenanzeige, die sich an Senior Tech-Talente richtet

Strukturierte Interviewfragen und eine Scorecard, die dein Team sofort nutzen kann

Eine ehrliche Passungsbewertung deiner Kandidaten: Fähigkeiten, Motivation und ob sie bleiben

Antwort innerhalb von 2 Werktagen, garantiert.

Braucht du eine vollständige Suche für eine Senior- oder Führungsposition?

Schreib mir vor der Bestellung, und ich schicke dir ein individuelles Angebot.