Ich verfasse dein HR-Handbuch und Mitarbeiterrichtlinien

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Paul Michael S

Philippinen

Ich spreche Tagalog, Englisch

People, Culture, Business Berater

Ich bin Paul — HR & People Berater mit über 15 Jahren Erfahrung im Aufbau von HR-Systemen für wachsende Unternehmen. Derzeit Head of People & Culture bei einem Cybersecurity-Unternehmen, Universitätsd...
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Über diesen Service

Deine HR-Richtlinien sollten dich nicht angreifbar machen, falls es jemals zu einem Mitarbeiterstreit kommt.


Ich bin HR-Manager mit über 15 Jahren Erfahrung (derzeit Head of People & Culture bei einem Cybersecurity-Unternehmen, JD-Kandidat) und schreibe HR-Dokumente, die rechtlich fundiert, praktisch und tatsächlich von Managern nutzbar sind – kein Füllmaterial, das von einer Vorlage kopiert wurde.


Ich schreibe:

Mitarbeiterhandbücher

HR-Richtliniendokumente (Anwesenheit, Verhaltenskodex, Disziplinarverfahren, AWOL/Verlassen des Arbeitsplatzes usw.)

Stellenbeschreibungen mit echten KPIs, nicht vagen Aufgabenzetteln

Onboarding-/Offboarding-Dokumentation


Jedes Dokument basiert auf echten arbeitsrechtlichen Prinzipien und ist so geschrieben, dass es einer Prüfung standhält und nicht nur gut aussieht.


Was ich von dir brauche: deine Branche, Unternehmensgröße und alle bestehenden Richtlinien, die du überarbeiten möchtest (oder sag mir, ich soll von Grund auf neu erstellen).


Lass uns HR-Dokumente erstellen, die dein Geschäft tatsächlich schützen.

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Dokumenttyp:

Dokumentation

•

Standard Operating Procedures (SOPs)

Sprache:

Englisch

•

Philippinisch

Bevorzugte Lieferart

Bitte informiere den Freelancer über alle Präferenzen oder Bedenken in Bezug auf den Einsatz von KI-Tools bei der Ausführung und/oder Lieferung deines Auftrags.

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