Kategorien durchsuchen
Entdecken
Fiverr Pro
Deutsch
$
USD
Ich bin Ihr Experte für die Automatisierung von HR-Prozessen, von der Implementierung bis zur Schulung
Experte im Personalwesen mit 9 Jahren Erfahrung in allen HR-Bereichen
Personalwesen ist mein Beruf und Entdeckung meine Leidenschaft. Ich habe umfassende Erfahrung im gesamten Lebenszyklus eines Mitarbeiters, von Einstellung bis Austritt (Rekrutierung, Onboarding, Backg...
Über diesen Service
Willst du deine manuellen HR-Prozesse automatisieren???
Du bist hier genau richtig!!!
Ich bin Avinash und habe mehr als 9 Jahre Erfahrung im HR-Bereich sowie über 4 Jahre in der Automatisierung von HR-Prozessen mit verschiedenen HRMS-Tools für Kunden weltweit. Ich kenne mich mit HRMS-Tools wie Bamboo HR, Zoho People, Keka HR, Darwinbox, Workday usw. aus.
Für jedes HR-Modul gibt es insgesamt 5 Phasen der Implementierung.
Phase 1:- Prozessmapping & Tool-Auswahl
Phase 2:- Daten- und Dokumentenmanagement
Phase 3:- Priorisierungsplan
Phase 4:- Integration & Automatisierung
Phase 5:- Change Management & Schulung
Wenn du deine HR-Effizienz und Produktivität steigern möchtest, lass uns verbinden und weiter darüber sprechen.
Denke immer daran: „Veränderung & Wachstum sind die einzigen Konstanten im Leben“
Meine weiteren Dienstleistungen im Bereich HR-Beratung
FAQ
Automatische Übersetzung
Ist es notwendig, ein bestehendes HRMS-System zu haben, um es zu automatisieren?
Nein. Es ist nicht zwingend erforderlich, ein HRMS zu haben. Aber wenn du eins hast, kann die Implementierung schneller erfolgen.
Wie werden meine internen Daten gespeichert?
Die internen Daten der Mitarbeiter werden von dir hinzugefügt und gelöscht. Wenn du sie an uns exportieren möchtest, schließen wir eine Geheimhaltungsvereinbarung ab.
Wirst du Prozesse innerhalb unseres bestehenden HRMS automatisieren oder ein neues vorschlagen?
Je nach Bedarf versuchen wir zunächst, es innerhalb deines bestehenden HRMS zu automatisieren. Wenn es jedoch nicht ausreichend anpassbar ist, müssen wir auf eine fortschrittlichere Lösung umsteigen.
