Ich erstelle ein Recruiting-Dashboard in Excel und Power BI


Über diesen Service
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Verteilte Einstellungsdaten in Tabellen? Ich verwandle sie in EIN Dashboard, das deine gesamte Pipeline auf einen Blick zeigt.
Kürzlich habe ich ein 6-seitiges Power BI-Recruiting-Analysetool mit 73 Visualisierungen für einen internationalen HR-Kunden geliefert – mit Kennzahlen wie Time-to-Hire, Cost-per-Hire, Quellen-Analyse und Pipeline-Konversion.
WAS DU BEKOMMST:
- Interaktives Recruiting-Dashboard in Excel, Power BI oder beidem
- KPIs: Time to Hire, Cost per Hire, Offer Acceptance Rate, Source of Hire, Funnel
- Slicer, Filter und automatisierte Diagramme, die sich mit deinen Daten aktualisieren
- Sauberes, professionelles Design, bereit für Management-Präsentationen
- Kostenloses Datenstruktur-Template, falls deine Daten noch unorganisiert sind
WARUM ICH:
- Spezialist für HR- und Recruiting-Analytics, kein Generalist
- 100 % Auftragsabschluss, 5-Sterne-Bewertungen
- Klare Kommunikation und pünktliche Lieferung, jedes Mal
FÜR WEN DAS IST:
HR-Manager, Recruiter, Agenturen und Startups, die die Einstellungsleistung richtig verfolgen wollen.
Schreib mir vor der Bestellung eine Nachricht mit einem Datenbeispiel oder deinen Anforderungen – ich bestätige den Umfang und den Zeitplan innerhalb weniger Stunden.
Lerne M.Baqar kennen
Muhammad Baqar
- AusPakistan
- Mitglied seitAug. 2020
- ⌀ Antwortzeit1 Stunde
- Letzte Lieferung1 Monat
Sprachen
Urdu, Punjabi, Englisch
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FAQ
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Kannst du mit meinen bestehenden Excel-Daten arbeiten?
Ja. Schick mir deine Datei (oder sogar einen Screenshot ihrer Struktur) und ich baue das Recruiting-Dashboard direkt darauf auf. Wenn deine Daten unordentlich sind, werde ich sie zuerst bereinigen und strukturieren.
Muss Power BI installiert sein, um das Dashboard zu nutzen?
Für die Excel-Version, nein – sie funktioniert in Standard-Excel. Für Power BI brauchst du nur die kostenlose Power BI Desktop-App, um die Datei zu öffnen und zu aktualisieren. Ich füge einfache Setup-Anleitungen bei.
Welche Einstellungs-KPIs kannst du einbauen?
Time to Hire, Time to Fill, Cost per Hire, Source of Hire, Offer Acceptance Rate, Pipeline-Konversion nach Stage, Recruiter-Performance, Diversity-Metriken, offene vs. besetzte Stellen und alle benutzerdefinierten KPIs, die du trackst.
Wird das Dashboard automatisch aktualisiert, wenn ich neue Daten hinzufüge?
Ja. Ich baue jedes Dashboard auf strukturierten Tabellen auf, sodass sich alle Diagramme und KPIs automatisch aktualisieren, wenn du neue Kandidaten hinzufügst oder Statusänderungen vornimmst.
Kannst du Dashboards für andere HR-Bereiche bauen, nicht nur für Recruiting?
Absolut – auch für Anwesenheit, Urlaub, Gehaltsabrechnung, Fluktuation, Performance und Schulungen. Schreib mir, was du brauchst, und ich schicke dir ein individuelles Angebot.

