Ich erstelle einen Leistungsverbesserungsplan für Ihren Mitarbeiter

Haben Sie einen Mitarbeiter, der Probleme mit der Arbeitsleistung oder Verhaltensauffälligkeiten bei der Arbeit hat? Haben Sie beschlossen, dass es an der Zeit ist, den Weg des Leistungsverbesserungsplans (PIP) einzuschlagen?

Die Society for Human Resources Management beschreibt einen Performance Improvement Plan/Performance Acton Plan als „ ein Instrument, um einem Mitarbeiter mit Leistungsdefiziten die Möglichkeit zum Erfolg zu geben. Er kann verwendet werden, um Versäumnisse bei der Erreichung bestimmter Arbeitsziele zu beheben oder verhaltensbedingte Bedenken zu lindern.“ ."

Ich werde mit Ihnen zusammenarbeiten, um ein Tool zu erstellen, das Folgendes umfasst:

• SMARTe Ziele
• Ergebnisse/erwartete Ergebnisse
• Erforderliche Aktivitäten
• Unterstützung
• Nachverfolgen
• Folgen bei Nichtbeachtung

Dieses umfangreiche Dokument wird individuell an Ihren Mitarbeiter angepasst.

**Bitte beachten Sie, dass Pakete bei 30 $ beginnen. Wenn Sie Hilfe bei der Suche nach Schulungsmaterial, kostenlosen Online-Kursen, Artikeln usw. benötigen, die der Mitarbeiter benötigt, fällt eine zusätzliche Gebühr an, die sich nach dem Umfang meiner Recherche richtet. Bitte kontaktieren Sie uns für weitere Details und ein genaues Angebot.

Ich freue mich darauf, Ihnen behilflich zu sein! Bitte lassen Sie mich wissen, wenn Sie Fragen haben.