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Ich werde HR-Richtlinien, Onboarding und HR-Strategie erstellen
Ich habe vier Hauptfelder, in denen ich mich auskenne.
1- Ich bin Experte im Bereich Human Resources Management (Lohn- und Gehaltsabrechnung, Rekrutierung {LinkedIn & Indeed}, Orientierung & Onboardin...
Über diesen Service
Brauchst du professionelle HR-Richtlinien, einen Arbeitsvertrag, ein Mitarbeithandbuch oder Onboarding-Systeme für dein Unternehmen? Ich bin hier, um zu helfen!
Ich bin ein zertifizierter HR-Berater mit über 5 Jahren Erfahrung in Human Resources, Rekrutierung, Gehaltsabrechnung und HR-Strategie. Ich habe ein HR-Diplom von der Arab Academy for Science and Technology und spezialisiere mich auf die Entwicklung von HR-Systemen für Startups, KMUs und Remote-Teams.
Ich entwerfe maßgeschneiderte HR-Richtlinien, Verfahren und Mitarbeithandbücher sowie strategische HR-Pläne, um dir zu helfen, eine konforme, effiziente und motivierte Belegschaft aufzubauen.
Meine Dienstleistungen umfassen:
- HR-Richtlinien & Verfahren (Anwesenheit, Urlaub, Leistung, Verhaltenskodex)
- Erstellung eines Mitarbeithandbuchs
- Onboarding & Offboarding Rahmenwerk
- Schulungs- & Entwicklungsplan
- HR-Strategie / Jahres-HR-Plan
Lieferung in Englisch oder Arabisch, angepasst an Golf-, UK- oder internationale Standards.
Lass uns eine HR-Basis schaffen, die dein Wachstum unterstützt und deine Unternehmenskultur widerspiegelt!
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Mein Portfolio
Meine weiteren Dienstleistungen im Bereich HR-Beratung
FAQ
Automatische Übersetzung
Wie gehst du mit Vertraulichkeit und sensiblen Firmendaten um?
Deine Daten sind zu 100 % vertraulich. Ich teile, wiederverwende oder veröffentliche Kundeninformationen niemals. Ich kann auch eine Geheimhaltungsvereinbarung (NDA) unterschreiben, falls dein Unternehmen eine verlangt, bevor ich mit dem Projekt beginne.
Was brauchen Sie von mir, um mit der Arbeit zu beginnen?
Ich benötige grundlegende Firmendaten (Branche, Größe, Struktur), deinen Standort oder das Land, in dem du tätig bist (um die Arbeitsgesetze einzuhalten), sowie alle bestehenden Richtlinien oder Dokumente, die du möchtest, dass ich überprüfe oder verbessere.
Kannst du HR-Richtlinien erstellen, die mit den Gesetzen meines Landes konform sind?
Ja — ich erstelle allgemeine Rahmenwerke, die für die meisten Regionen geeignet sind, und kann sie an dein Land anpassen (insbesondere Ägypten, GCC, UK oder Australien). Für rechtliche Validierung empfehle ich, dass dein lokaler Rechtsberater die endgültige Version prüft.
Was ist der Unterschied zwischen den Paketen Basic, Standard und Premium?
Basic: 1 oder 2 HR-Richtlinien oder eine Onboarding-Checkliste. Standard: Vollständiges HR-Richtlinien-Set oder Mitarbeithandbuch. Premium: Komplettes HR-System inklusive Richtlinien, Handbuch, Onboarding, Offboarding und Jahres-HR-Strategieplan.
Kannst du den Ton und das Format an das Branding meines Unternehmens anpassen?
Absolut! Ich kann dein Logo, deine Farben und deinen Schreibstil verwenden — egal ob formell, unternehmensbezogen oder freundlich im Startup-Stil.
Stellst du bearbeitbare Formate bereit?
Ja, alle Dateien werden im Word- und PDF-Format geliefert, sodass du sie leicht bearbeiten oder drucken kannst.
Bietest du nach der Lieferung eine kontinuierliche HR-Beratung an?
Ja, ich kann laufende Beratung über die Fiverr-Beratung-Funktion oder als Zusatz-Gig anbieten (für HR-Ratschläge, Überarbeitungen oder Implementierungsunterstützung).
Sind deine HR-Materialien für kleine Unternehmen oder Startups geeignet?
Auf jeden Fall — meine Vorlagen sind skalierbar für Startups, KMUs und wachsende Unternehmen, die Struktur und Konformität ohne hohe HR-Kosten benötigen.
