Ich entwerfe einen unabhängigen Auftragnehmervertrag und IP-Übereignungsverträge
Lizenzierter US-Unternehmens-Startup-Anwalt Bar No 328461
Über diesen Service
Nach US-Copyright- und Patentrecht gewährt die Bezahlung eines unabhängigen Auftragnehmers oder Entwicklers deinem Unternehmen nicht automatisch Eigentum an der Arbeit. Ohne explizite, schriftliche "work-made-for-hire"-Klauseln und Gegenwarts-IPs-Übereignungen behält dein beauftragter Talent rechtlichen Titel an deiner proprietären Software, Marke und Vermögenswerten.
Ich bin Nathaniel Paul Mark, ein lizenzierter US-Anwalt (Bar Nr. #328461). Ich erstelle gewerbliche Dienstleistungsverträge, die geistiges Eigentum sichern und Unternehmen vor Ansprüchen wegen falscher Klassifizierung von Arbeitern schützen.
Was ich anbiete:
Unfehlbare Work-Made-For-Hire- und Present-Tense-IP-Übereignungen
Schutz für Software-Quellcode, Designs, Marketing-Assets & Daten
Mehrjurisdiktionale Verteidigungen gegen Arbeiterklassifizierungsprüfungen (DOL & IRS Ausrichtung)
Umfassender Geheimhaltungs- und Geschäftsgeheimnisschutz
Maßgeschneiderte Statements of Work (SOW), Meilensteine und Abnahmekriterien
Eindeutige Kündigungs-, Schadensersatz- und Haftungsbegrenzungsklauseln
Schütze deine Vermögenswerte, bevor du remote Mitarbeiter, Softwareentwickler oder kreative Agenturen an Bord holst.
Bestelle jetzt, um vollständiges Eigentum an deinem geistigen Eigentum zu sichern.
Rechtsberatungs-Services werden nicht geprüft
Bitte beachte, dass es für diese Dienstleistung kein Screening-Verfahren gibt. Wir empfehlen dir, dem Freelancer eine Nachricht zu senden und alle erforderlichen Details zu klären, bevor du einen Auftrag erteilst. Pro Freelancer in dieser Kategorie haben ein Prüfverfahren durchlaufen. Weitere Details findest du hier.
Meine weiteren Dienstleistungen im Bereich Rechtsberatung
FAQ
Automatische Übersetzung
Bedeutet die Bezahlung eines Freelancers automatisch, dass ich sein Werk besitze?
Nein. Nach US-Copyright-Recht verbleibt das Eigentum standardmäßig beim Autor/Schöpfer, es sei denn, das Werk fällt in sehr enge gesetzliche Kategorien und wird durch eine gültige schriftliche Vereinbarung mit ausdrücklicher "work-for-hire"- und Übereignungsklausel geregelt.
Wie schützt dieses Vertragswerk vor Prüfungen zur falschen Klassifizierung von Arbeitnehmern?
Ich integriere vertragliche Schutzmaßnahmen, die die Unabhängigkeit des Auftragnehmers festlegen, einschließlich operativer Kontrollbeschränkungen, Werkzeugbestimmungen, Rechnungsworkflows und steuerlicher Schadensersatzklauseln, die den IRS-Common-Law-Richtlinien entsprechen.
Funktioniert dieses Abkommen auch für internationale Auftragnehmer im Ausland?
Ja. Ich gestalte die Bestimmungen zur IP-Übereignung und die Rechtswahlklauseln so, dass sie grenzüberschreitend durchsetzbar bleiben und globale Rechteübertragungen an dein US-Unternehmen sichern.
Kann dieses Abkommen für mehrere zukünftige Auftragnehmer wiederverwendet werden?
Ja. Die Standard- und Premium-Pakete enthalten modulare Statements of Work (SOW), die es dir ermöglichen, das Hauptgerüst wiederholt mit neuen Auftragnehmern zu verwenden, indem du einfach Projektumfang und Gebühren aktualisierst.
Enthält das Abkommen Klauseln zu Wettbewerbsverbot und Abwerbung?
Ja. Ich entwerfe eng gefasste, durchsetzbare Klauseln zur Abwerbung von Kunden und Mitarbeitern sowie Geheimhaltungsverpflichtungen, die mit aktuellen staatlichen und bundesstaatlichen Vorschriften konform sind.
