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Das Dashboard ist in 4 zentrale Bereiche gegliedert:
️ HR-Übersicht: Eine Übersicht der wichtigsten HR-Indikatoren und KPIs.
️ Schulung: Überwachung der Schulungsbereiche, des Budgets und der Schulungsstunden.
️ Rekrutierung: Verfolgung der Rekrutierungsaktivitäten, der Einstellungszeiten und offener Stellen.
️ Abwesenheit: Analyse und Überwachung der Mitarbeiterabwesenheiten.
Ziel:
Statische Excel-Berichte durch eine dynamische, interaktive und intuitive Lösung ersetzen, die HR-Teams und Managern schnellen Zugriff auf die wichtigsten Informationen ermöglicht.
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