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Hallo, ich bin Talent Acquisition Partner mit über 4 Jahren Erfahrung im Unternehmensrecruiting. Ich habe mehr als 16.000 Lebensläufe geprüft und über 3.000 Kandidaten in Bereichen wie Kundenservice, Vertrieb, Führung und Operations gescreent.
Ich weiß, worauf Recruiter und Hiring Manager achten, weil ich selbst auf der Seite der Bewerber war. Ich helfe Jobsuchenden, ATS-freundliche Lebensläufe zu erstellen, Interviewfähigkeiten zu verbessern und ihr Erlebnis selbstbewusst zu präsentieren, um mehr Chancen zu bekommen.
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Business
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