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Ich schreibe Dein LinkedIn-Profil um, damit Tech-Recruiter Dich finden
Technischer Lebenslaufautor für PM- und SWE-Positionen
Hallo, ich bin Jaden. Ich helfe Tech-Profis dabei, Interviews zu bekommen, bei denen die Hiring Manager tatsächlich lesen wollen.
Ich bin Director of PM bei Google – vorher 6 Jahre bei Meta (Director...
Über diesen Service
Personalvermittler finden dich zuerst auf LinkedIn. Mach, dass deiner derjenige ist, auf den sie klicken.
Dein Lebenslauf ist poliert. Dein LinkedIn-Profil ist eine nachträgliche Überlegung. Diese Reihenfolge ist verkehrt.
Personalvermittler suchen zuerst LinkedIn, bevor sie überhaupt einen Lebenslauf sehen, und sie prüfen beides gegeneinander. Ein schwaches Profil kosten dich Interviews, von denen du nichts hörst.
Ich bin Jaden. Director of PM bei Google. Davor: 6 Jahre bei Meta, 3 Jahre als SWE bei Reddit. Stanford CS. Ich habe Tausende LinkedIn-Profile als Hiring Manager geprüft. Ich weiß, was einen Recruiter stoppen lässt, weil ich der war, der scrollte.
WAS DU BEKOMMST
Eine Überschrift, neu geschrieben um die Keywords, nach denen Recruiter in deiner Zielrolle suchen. Ein About-Abschnitt, der wie ein Pitch klingt, nicht wie ein Tagebuch. Erfahrungs-Punkte umgearbeitet zu Erfolgen in der Sprache eines Hiring Managers.
Eine Strategie für Fähigkeiten und Keywords, abgestimmt auf deine Zielrollen. Ein fertiges Dokument zum Einfügen, das du in wenigen Minuten verwenden kannst.
WIE ES FUNKTIONIERT
1. Sende mir deine LinkedIn-URL und deine Zielrolle.
2. Ich schreibe dein Profil aus Recruiter-Sicht um und liefere das Dokument.
3. Wir überarbeiten es, bis es passt. Ich erledige jede Änderung selbst. Nichts wird ausgelagert.
Kombiniere das mit meinem Resume-Rewrite-Gig, und beide erzählen dieselbe Geschichte.
Sprache:
Englisch
Bevorzugte Lieferart
Bitte informiere den Freelancer über alle Präferenzen oder Bedenken in Bezug auf den Einsatz von KI-Tools bei der Ausführung und/oder Lieferung deines Auftrags.
FAQ
Automatische Übersetzung
Ich habe schon einen guten Lebenslauf. Brauche ich trotzdem eine Optimierung meines LinkedIn-Profils?
Ja, wenn Recruiter dich nicht finden können oder dein Profil dich nicht verkauft, bist du für einen großen Teil der Chancen unsichtbar. Die meiste Interesse von Inbound-Recruitern beginnt auf LinkedIn, nicht in deinem Lebenslauf.
Wird mein aktueller Arbeitgeber sehen, dass ich mein Profil aktualisiert habe?
Ich formuliere dein Profil so, dass es eine starke berufliche Präsenz ausstrahlt, nicht wie eine Stellengesuche-Ankündigung. Auf Wunsch berate ich dich auch zu Privatsphäre-Einstellungen, damit deine Aktivitäten diskret bleiben.
Melden Sie sich bei meinem LinkedIn-Konto an?
Nein, und du solltest niemandem deine Login-Daten geben. Ich liefere dir ein fertig ausdruckbares Dokument mit klaren Anweisungen. Du nimmst die Änderungen in wenigen Minuten selbst vor.
Gibt es versteckte Gebühren?
Nein. Der Tierpreis ist der Preis.
Warum sollte ich dich gegenüber günstigeren Schreibern oder KI-Tools wählen?
Weil ich früher als Hiring Manager auf der anderen Seite der LinkedIn-Suche tätig war. Ich weiß, welche Profile den Klick bekommen und welche übersprungen werden – aus Jahren bei Google, Meta und Reddit.
Wie viele Revisionen erhalte ich?
Premium umfasst unbegrenzte Überarbeitungen. Basic umfasst 2 Runden, Standard 3. Die finale Version ist die, auf die du stolz bist, sie zu veröffentlichen.
Kannst du garantieren, dass Recruiter-Nachrichten kommen?
Niemand Ehrliches kannInbound-Nachrichten garantieren. Was ich garantiere, ist ein Profil, das auf echtem Recruiting-Verhalten basiert – der stärkste Hebel, den du kontrollierst.
Was genau erhalte ich?
Ein sauberes Dokument mit deiner neuen Headline, dem About-Bereich, Erfahrungs-Bullets und deiner Skills-Strategie, bereit zum Einfügen in LinkedIn, plus Lebenslauf-Dateien bei Standard und Anschreiben bei Premium.
