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Ich werde qualifizierte Kandidaten für deine offene Stelle finden
Recruiting- und Talent Acquisition Consultant Deutschland
Ich bin ein erfahrener Recruiter und Personalberater, spezialisiert auf den deutschen Talentmarkt. Mit rund 5 Jahren Recruiting-Erfahrung und einem starken Verkaufshintergrund unterstütze ich Unterneh...
Über diesen Service
Kandidaten zu finden ist einfach. Die richtigen Kandidaten zu finden, ist es nicht.
Ich bin ein erfahrener Recruiter und Talent Acquisition Consultant mit rund 5 Jahren Recruiting-Erfahrung und einem starken B2B-Verkaufshintergrund. Ich spezialisiere mich auf den deutschen Talentmarkt und unterstütze Unternehmen bei der Suche nach Fach- und Führungskräften.
Für deine Stelle analysiere ich die Anforderungen, entwickle eine gezielte Sourcing-Strategie und recherchiere potenzielle Kandidaten manuell.
Je nach Paket erhältst du:
Manuell recherchierte Kandidatenprofile
Direkte Profil-Links
Bewertung der Passung zwischen Kandidat und Rolle
Alternative Jobtitel und Suchbegriffe
Zielunternehmen-Recherche
Sourcing-Strategie und Markt-Insights
Ich nutze eine strukturierte Stellenaufnahme, die Must-Haves, Nice-to-Haves, Seniorität und Ausschlusskriterien abdeckt. Mein Hauptfokus liegt auf kaufmännischen Rollen, insbesondere Finance, Accounting, Controlling, Payroll und HR, aber ich unterstütze auch andere Funktionen und Branchen.
Bitte beachten: Outreach, Interviews und bestätigtes Kandidateninteresse sind nicht enthalten, es sei denn, es wird separat vereinbart.
Für spezielle Recruiting-Anfragen oder zusätzliche Unterstützung kontaktiere mich bitte vor der Bestellung. Du kannst auch meine anderen Gigs für weitere Recruiting-Services prüfen.
Zielland:
Deutschland
FAQ
Automatische Übersetzung
Sind die Kandidaten bereits kontaktiert und interessiert an der Stelle?
Nein. Dieses Gig konzentriert sich auf Kandidatenrecherche und Sourcing. Ich identifiziere und überprüfe potenziell geeignete Profile basierend auf deinen Anforderungen manuell. Outreach, Interviews und bestätigtes Interesse sind nicht enthalten, es sei denn, es wird separat vereinbart.
Welche Informationen benötigst du, um die Suche zu starten?
Ich benötige deine Stellenbeschreibung und die wichtigsten Anforderungen. Du erhältst außerdem eine strukturierte Stellenaufnahme, die Must-Haves, Nice-to-Haves, Seniorität, Standort, Gehaltsrahmen und Ausschlusskriterien abdeckt. Das ermöglicht mir, über die in einer Standard-Stellenbeschreibung enthaltenen Informationen hinaus zu suchen.
Kannst du Kandidaten für Branchen außerhalb von Finance und HR suchen?
Ja. Mein stärkster Fokus liegt auf kaufmännischen Rollen, insbesondere Finance, Accounting, Controlling, Payroll und HR. Meine Sourcing-Methoden lassen sich jedoch auch auf andere Funktionen und Branchen anwenden. Bitte kontaktiere mich vor der Bestellung für spezielle Suchen.
Bietest du zusätzliche Recruiting-Services an?
Ja. Je nach deinen Anforderungen kann ich auch bei Sourcing-Strategien, Recruiting-Outreach und anderen Recruiting-Services unterstützen. Kontaktiere mich für individuelle Anfragen oder schau dir meine anderen Gigs an.
