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Ich werde deinen Rekrutierungsprozess in Deutschland verwalten
Recruiting- und Talent Acquisition Consultant Deutschland
Ich bin ein erfahrener Recruiter und Personalberater, spezialisiert auf den deutschen Talentmarkt. Mit rund 5 Jahren Recruiting-Erfahrung und einem starken Verkaufshintergrund unterstütze ich Unterneh...
Über diesen Service
Ich unterstütze Unternehmen mit professionellem Recruiting und Active Sourcing auf dem deutschen Talentmarkt.
Mit rund 5 Jahren Erfahrung im Recruiting und einem starken Vertriebsbackground manage ich Recruiting-Aktivitäten für eine festgelegte Stelle vom Kandidatenscreening bis zur Vorauswahl und, je nach Paket, weitere Prozessbegleitung.
Je nach Paket umfasst mein Service:
Stellenaufnahme und Anforderungsanalyse
Individuelle Sourcing-Strategie
Active Sourcing und Direct Search
Persönliche Candidate Outreach und Follow-ups
Kandidaten-Screening und Vorauswahl
Motivations-, Gehalts- und Verfügbarkeitsprüfung
Präsentation geeigneter und interessierter Kandidaten
Interview- und Feedbackkoordination
Unterstützung während der Angebotsphase
Jedes Paket deckt eine Stelle für den definierten Servicezeitraum ab.
Da Kandidatenantworten und Einstellungsentscheidungen nicht kontrollierbar sind, kann keine Mindestanzahl an interessierten Kandidaten oder eine erfolgreiche Einstellung garantiert werden.
Mein Hauptfokus liegt auf kaufmännischen Rollen, insbesondere Finance, Accounting, Controlling, Payroll und HR. Andere Funktionen und Branchen sind ebenfalls willkommen.
Bitte kontaktiere mich vor der Bestellung bei komplexen oder speziellen Anforderungen.
Zielland:
Deutschland
FAQ
Automatische Übersetzung
Garantierst du eine erfolgreiche Einstellung?
Nein. Ich biete professionelle Recruiting-Unterstützung für den gewählten Servicezeitraum. Die Verfügbarkeit, das Interesse und die endgültigen Einstellungsentscheidungen der Kandidaten liegen außerhalb meiner Kontrolle, daher kann keine erfolgreiche Einstellung garantiert werden.
Garantierst du eine bestimmte Anzahl interessierter Kandidaten?
Nein. Ich lege Wert auf Kandidatenqualität und Relevanz, anstatt eine bestimmte Anzahl ungeeigneter Profile zu versenden. Die Rücklaufquote hängt von der Position, den Anforderungen und dem aktuellen Talentmarkt ab.
Was ist in der Kandidaten-Vorauswahl enthalten?
Ich spreche direkt mit interessierten Kandidaten, bewerte deren beruflichen Hintergrund, Motivation, Gehaltsvorstellungen, Verfügbarkeit und relevante Anforderungen für deine Stelle.
Deckt eine Bestellung mehrere Stellen ab?
Nein. Jedes Paket umfasst eine definierte Stelle. Wenn du Unterstützung bei mehreren Positionen benötigst, kontaktiere mich bitte vor der Bestellung, damit wir den passenden Umfang besprechen können.
Recruitierst du nur für Finance- und Accounting-Positionen?
Nein. Finance, Accounting, Controlling, Payroll und HR sind meine Hauptkompetenzbereiche, aber ich unterstütze auch Recruiting-Projekte in anderen Funktionen und Branchen auf dem deutschen Talentmarkt.
Was passiert, wenn die Stelle nach 30 Tagen nicht besetzt ist?
Das Premium-Paket endet nach dem vereinbarten 30-tägigen Servicezeitraum. Wenn du die Suche fortsetzen möchtest, kannst du die Recruiting-Unterstützung für die gleiche Stelle verlängern.
